CGIL dipendenti della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia

Utilità

2011-10-16T09:55:00.003+02:00

Cari amici e lettori, questo blog ha un bacino di utenza possibile di circa 3000 persone. Il bacino reale si attesta sul centinaio. Il blog è stato impostato per avere un contatto, tramite la possibilità di inserire i commenti dei lettori, tra il nostro piccolo sindacato di ente ed i suoi iscritti e simpatizzanti. Questa possibilità non viene usata dagli interessati, ed il blog si è ridotto ad essere un archivio di comunicati sindacali che, oltre ad essere già fruibili attraverso vie più immediate, evidentemente non necessitano di commenti. Mantenere il blog costa, in termini di denaro, ma, soprattutto, di fatica. Stiamo seriamente pensando di non aggiornarlo più. Se avete qualche commento da fare, almeno ora, fatelo!

Il vostro sinceramente affezionato Buon dilettante.

Il governo ha impugnato

2011-10-16T09:53:00.002+02:00

Dipendenti regionali

Via Carducci 6 – Trieste

e-mail:cgil@regione.fvg.it

Trieste, 14 ottobre 2011

I contratti non si fanno per legge e non si firmano sotto minaccia!

Il Governo ha bocciato le norme approvate dalla maggioranza consiliare con la variazione di bilancio facendo proprie le motivazioni sull’incostituzionalità delle norme sul personale segnalate da noi e dagli altri Sindacati!!!

Ribadiamo: l’Assessore Garlatti si dimetta!!!

Si dia l’avvio ad un tavolo negoziale al quale le parti possano contrattare su base paritaria il rinnovo del biennio economico 2008 – 2009!!!

Alla maggioranza che siede in Consiglio regionale lasciamo le considerazioni autocritiche su come nella notte fra il 28 ed il 29 luglio ha saputo gestire la situazione, ai cittadini le valutazioni sul Presidente Tondo e sui suoi più stretti collaboratori…

Ai colleghi lasciamo le valutazioni sul nostro operato e sulla giustezza dei principi che abbiamo difeso e della battaglia che abbiamo condotto.

La Segreteria

Tagli!

2011-10-16T09:48:00.001+02:00

Dipendenti regionali

Via Carducci 6 – Trieste

e-mail:cgil@regione.fvg.it

14 ottobre 2011

TAGLI!!!

Da gennaio di quest’anno abbiamo ripetutamente chiesto al Direttore della funzione pubblica l’avvio di tavoli negoziali:

per ripristinare corrette relazioni sindacali in un momento in cui è necessario e urgente il coinvolgimento dei Sindacati a tutela degli interessi dei lavoratori colpiti da riorganizzazioni raffazzonate e da ipotizzate soppressioni di enti.
per risolvere, con la definitiva stabilizzazione, la pluriennale precarietà subita dai colleghi a tempo determinato.
per stipulare l’accordo annuale previsto dal contratto vigente in materia di progressioni orizzontali 2011, che è un intangibile diritto di ogni lavoratore che, non potendovi accedere, risulterebbe danneggiato per tutto il resto della sua carriera lavorativa, con ricadute negative anche al momento del pensionamento.
per definire le risorse e stipulare gli accordi (anch’essi previsti dal contratto) per la corresponsione a tutto il personale della premialità 2010 e 2011.

Tali richieste sono state integrate e rinnovate anche dalla RSU non appena insediatasi. Senza successo.

Il 7 ottobre scorso la Giunta regionale, su proposta dell’Assessore Garlatti, ha invece approvato, senza nessun preventivo confronto con RSU e OO.SS., direttive concernenti unicamente il premiale 2010. E null’altro.

Non è bastato all’Assessore Garlatti, in carica dal luglio del 2009, perseguire palesemente la volontà di smantellare le relazioni sindacali, non gli è bastato distinguersi come l’unico Assessore della storia quarantennale della nostra Regione a non essere stato capace di concludere alcun accordo sindacale, non gli è bastato eliminare il contratto dei dipendenti regionali e far approvare con legge norme ad personam, non gli è bastato dimostrare di non conoscere le dinamiche retributive del personale ed attaccarlo ad ogni piè sospinto perseguendo una politica gestionale del personale ottocentesca fatta di scelte unilaterali e di imposizioni, non gli è bastato trasformare la Funzione pubblica in un porto delle nebbie dove qualsiasi istanza – interna od esterna - non trova più adeguata risposta.

Ora l’Assessore (e la Giunta), con quelle direttive e con motivazioni del tutto incongruenti, danno indicazione al Presidente della delegazione trattante di concludere un accordo sul premiale 2010 riducendo i fondi di 900 mila euro e scontando di un pari importo quanto già corrisposto nel 2009.

Crediamo che la misura sia colma e che sia giunto il momento che l’Assessore Garlatti venga sostituito!

La Segreteria

IL DOPO GOLPE : LA DISINFORMATJA - Comunicato unitario

2011-08-09T17:34:00.003+02:00

La nota dei datori di lavoro in relazione al rinnovo del biennio 08/09 mistifica e falsa la realtà: dicono che “le proposte datoriali sono state sdegnosamente rigettate dai sindacati”.
Questa grave affermazione è totalmente falsa come ben sa l’Assessore Garlatti: basta confrontare la sua e la nostra proposta per capire le differenze.
Ci attendiamo, che dopo un’attenta rilettura della nostra proposta, l’Assessore Garlatti ripristini la verità.

La notte che abbiamo passato in Consiglio Regionale tentando fino all’ultimo di arrivare ad un accordo, ha avuto al centro del confronto il tema dell’Indennità di Vacanza Contrattuale che ha portato alla stesura da parte delle OO.SS. di una proposta condivisa dove veniva chiesto il ripristino dell’IVC da contratto a decorrere dall’1/1/2010 la cui spesa andava detratta dai risparmi derivanti dalla minore spesa del personale (proposta inizialmente accettata da Tondo/Garlatti).
Nonostante la disponibilità e responsabilità dimostrata ci hanno detto che non bastava!!!

NON POTEVAMO ACCETTARE UN VERO E PROPRIO RICATTO E DIVENTARE COMPLICI DELLA DISTRUZIONE DEL COMPARTO!!!

Ai tanti politici che fanno la morale al dipendente del Comparto Unico proponiamo che si prendano un anno sabbatico e vengono a lavorare negli enti, nelle case di riposo, negli asili nido etc. percependo lo stipendio di quegli operatori e poi ne riparliamo.

PROPOSTE A CONFRONTO
Nell’incontro iniziato giovedì 28 luglio alle 15.30 e proseguito fino all’alba del 29 c’è stata una prima proposta datoriale alla quale ha fatto seguito la proposta Sindacale, alla cui stesura hanno partecipato anche CISL e CSA

Parte 1 PROPOSTA DATORI
Piena adesione e sottoscrizione delle OO.SS. alla proposta datoriale consistente nei seguenti punti:
 incrementi a regime come da tabelle presentate al tavolo negoziale del 7 luglio;
 decorrenza delle tabelle al 1/1/2009;
 incremento IVC dallo 0,5% al 0,75% (da 8 euro a 11 euro mensili: + 3 euro) (*)
 rideterminazione indennità personale protezione civile (€ 90 mensili).
(*) Proposta poi ritirata dall’Assessore Garlatti

Parte 1 PROPOSTA SINDACALE
Piena adesione e sottoscrizione delle OO.SS. alla proposta datoriale consistente nei seguenti punti:
 incrementi a regime come da tabelle presentate al tavolo negoziale del 7 luglio;
 decorrenza delle tabelle dal 1/1/2009
 l’Indennità di Vacanza Contrattuale è corrisposta a decorrere dal 1/1/2010 in misura corrispondenza al 35% della somma dei tassi di inflazione programmata del triennio di riferimento da applicarsi sul valore dello stipendio tabellare annuo lordo di ogni posizione economica.
 la norma di salvaguardia (applicazione del CCRL in caso di esternalizzazioni)
con la disponibilità a sottoscrivere seduta stante la preintesa.

Parte 2 PROPOSTA DATORI
Dopo la sottoscrizione dell’intesa della parte 1 si prevede l’avvio di un tavolo di confronto affinchè la Giunta Regionale con Anci-Upi-Uncem determini il meccanisno della quantificazione dei risparmi di gestione da destinare ad un ulteriore incremento della vacanza contrattuale e alla rivalutazione dei fondi contrattuali

Parte 2 PROPOSTA SINDACALE
Contestualmente alla sottoscrizione della preintesa l’avvio di un tavolo di confronto per la determinazione del meccanismo della quantificazione dei risparmi di gestione per la rivalutazione dei fondi contrattuali destinati all’incentivazione del personale. Dai risparmi così risultanti va detratta la corrispondente alla spesa derivante dall’erogazione dell’indennità di vacanza contrattuale di cui alla parte 1.
L’impegno delle parti datoriali a ripristinare le relazioni sindacali.
(a chiarimento dell’IVC la richiesta così come formulata introduce un meccanismo di calcolo che porta ai valori economici dell’IVC da CCRL, riguardo ai risparmi in questi tre anni sono quasi 500 i dipendenti pensionati e non sostituiti, per un risparmio per gli enti di circa 30 milioni di euro!!!)

Dal raffronto delle due proposte risulta più che evidente la piena disponibilità di
Cgil-Uil-Ugl-Cisal al confronto per una soluzione positiva del rinnovo
in coerenza con le aspettative dei lavoratori e dei datori di lavoro.
La proposta sindacale di ripristino dell’IVC non avrebbe comportato ulteriori spese per gli enti per due motivi: il primo in quanto trattasi di spese già sostenute per il biennio 08/09 e il secondo in quanto finanziata comunque dai risparmi (nel triennio gli enti hanno risparmiato oltre 30 milioni di euro per effetto del blocco del turn-over).

L’Assessore, dopo aver inizialmente accettato la proposta sindacale, ha fatto un incomprensibile dietro front, comunicandoci che le condizioni erano cambiate e che il Consiglio di lì ad alcuni minuti avrebbe approvato il contratto per legge, se non avessimo accettato la seguente proposta:
 incrementi a regime come da tabelle presentate al tavolo negoziale del 7 luglio;
 decorrenza delle tabelle al 1/1/2009;
 rideterminazione indennità personale protezione civile (€ 90 mensili)
 dopo la sottoscrizione dell’intesa si prevede l’avvio di un tavolo di confronto affinchè la Giunta Regionale con Anci-Upi-Uncem determini il meccanismo della quantificazione dei risparmi di gestione da destinare alla rivalutazione dei fondi contrattuali

LE SEGRETERIE F.P. CGIL - UIL F.P.L. - U.G.L. - CISAL enti locali FVG

Tutti a casa... - Comunicato CGIL Dipendenti regionali

2011-08-09T17:32:00.001+02:00

8 agosto 2011
Tutti a casa…
Non è bastato il colpo basso sparato, con un ben orchestrato intervento notturno, alla contrattazione. Il Presidente Tondo e l’Assessore Garlatti insistono con le scorrettezze ed hanno messo in rete sul sito istituzionale della Regione un documento dei datori di lavoro che, oltre a presentarsi come antisindacale, travisa la realtà in maniera offensiva. A prescindere dal fatto che è falso che abbiano tutelato i nostri interessi (lo possiamo vedere tutti!) e che le tabelle pubblicate sono “interpretative” di una legge che non dice quello che loro pubblicano,
• è falso che i sindacati volessero rompere la trattativa! Dopo aver accettato tutte le proposte datoriali abbiamo chiesto che ci venisse concesso solo di salvaguardare un meccanismo di adeguamento delle retribuzioni legato all’inflazione a costo zero rispetto alle proposte di Garlatti…
• è falso che siano stati i sindacati a rigettare “sdegnosamente” le proposte datoriali, ma sono stati Garlatti e Tondo a cercare scuse pretestuose per cambiare le carte in tavola e rimangiarsi le proposte fatte dichiarando esose le nostre, anche se chiunque avrebbe capito che erano talmente di buon senso da risultare irrifiutabili a qualsiasi serio amministratore pubblico.
A ciò si aggiunge l’attacco ai lavoratori regionali portato da Tondo addirittura sui quotidiani nazionali. L’articolo da un lato continua nell’opera di “smantellamento” della nostra immagine di lavoratori e si colloca in piena linea con quella sorta di “mobbing collettivo” inaugurato da Brunetta contro i “fannulloni”... il che dà la corretta chiave di lettura delle ultime vicende di casa nostra: quella punitiva. D’altro lato il Governatore rispedisce a Roma la contrattazione di Comparto e legifera per abdicare alle proprie funzioni in una materia su cui la Regione ha potestà normativa primaria.
Politica autoritaria ed incapacità di gestire l’autonomia della Regione in materia di personale ed organizzazione, così come in altre materie, di importanza primaria e vitale, in cui la Regione si è rivelata mera esecutrice di scelte fatte altrove. Questa la sintesi amara. Questo dovrebbe essere sufficiente perché il Presidente si ritirasse a vita privata con decorrenza immediata soprattutto dopo aver fatto dichiarazioni che inducono a chiedersi a cosa serva una Regione Autonoma con tutti i suoi costi per la politica….
Sul Gazzettino di venerdì Garlatti ha reso noto che “l’autonomia deve essere fatta di efficienza e produttività e non di costi senza contropartita per la collettività”… Su questo, anche alla luce delle dichiarazioni del Presidente, siamo d’accordo con lui.
La Segreteria

...da che pulpito...

2011-08-04T15:23:00.004+02:00

Garlatti s'è perso gli uffici

2011-08-02T16:18:00.002+02:00

Alla Direzione centrale funzione pubblica,
autonomie locali e coordinamento delle riforme
Piazza Unità d’Italia, 1
34100 - Trieste
Fax 040 3774201

e, p.c., ai Lavoratori dell’Amministrazione regionale

Trieste, 2 agosto 2011

Oggetto: nota Prot. 28083/PER dd. 01.08.2011 – rubrica Intranet.

Siamo costernati nell’apprendere che “a causa delle varie riorganizzazioni che si sono susseguite negli ultimi anni” vi siano numerose “inesattezze riguardanti i numeri di telefono, gli indirizzi di posta elettronica e la collocazione fisica (indirizzo) dei dipendenti e degli uffici regionali”.
Non possiamo però esimerci dal sottolineare quanto quelle “riorganizzazioni” (così fortemente volute, da ultimo, proprio dall’Assessore Garlatti) siano state da noi in gran parte contestate, in quanto foriere di farraginosità piuttosto che di miglioramento dell’efficienza. Come i fatti hanno dimostrato.
Peraltro, con riferimento alla richiesta di “cortese collaborazione” avanzata con la nota in oggetto, si rende noto a codesta Direzione che la pazienza dei summenzionati lavoratori regionali ha raggiunto il suo limite ultimo nella notte compresa fra il 28 ed il 29 luglio u.s. e che, pertanto, i predetti lavoratori provvederanno a quanto gentilmente richiesto solo ove riuscissero a reperire una pausa dell’attività lavorativa istituzionale da non poter impiegare utilmente in altro modo a servizio della collettività.

LE SEGRETERIE F.P. CGIL - UIL F.P.L. - U.G.L. - CISAL enti locali FVG

RITORNO AL PASSATO

2011-08-02T15:49:00.003+02:00

IL GOLPE DI TONDO-GARLATTI-ANCI-UPI-UNCEM E NON SOLO:
RITORNO AL PASSATO E AL CONTRATTO NAZIONALE!!!

Dopo 43 mesi di contratto scaduto;
Dopo trattative con la delegazione trattante pubblica che tutto ha fatto fuorchè
rinnovare il contratto;
Dopo l’imposizione per legge dei 19 milioni per il rinnovo;
Dopo l’irresponsabile condivisione di altri Sindacati all’Indennità di Vacanza Contrattuale "bassa” (-17 euro mensili per anni ed anni);
Dopo le ultime proposte di CGIL-UIL-UGL-CISAL elaborate nella notte durante
il corso dei lavori del Consiglio Regionale (miglioramento decorrenze e ripristino
Indennità di Vacanza Contrattuale “alta”);
Tondo e Garlatti, rafforzati dagli altri Sindacati che hanno fatto ostruzionismo sul ripristino
dell’indennità di vacanza contrattuale “alta” privilegiando l’emendamento dell’indennità
di pronto intervento al personale della Protezione Civile, hanno di nuovo detto NO anche a nome di ANCI-UPI- UNCEM; e quindi il Consiglio Regionale con i soli voti dei Consiglieri di maggioranza (comunque con astensioni e voti contrari) ha approvato il ritorno al contratto
nazionale per la parte economica:
- applicazione dal 1° gennaio 2008 degli aumenti tabellari come risultanti dai contratti nazionali vigenti nel tempo e con le decorrenze ivi previste;
- gli aumenti assorbono sia l’indennità di vacanza contrattuale già erogata nel biennio 08/09
che gli acconti già percepiti;
- eventuali trattamenti tabellari superiori a quelli del contratto nazionale diventano maturato
economico riassorbibile dai futuri miglioramenti contrattuali;
- il salario aggiuntivo (ex indennità di comparto) non viene più incrementato ma rimane confermato negli importi attuali.
LA REGIONE, I COMUNI, LE PROVINCE
CALPESTANO
LA DIGNITA’ DEI LAVORATORI.
I SINDACATI SERI NON SI RASSEGNANO.
NOI NON CI RASSEGNAMO CONTINUEREMO A SOSTENERE CON ULTERIORI
INIZIATIVE I 9000 LAVORATORI CHE HANNO DETTO
NO
A QUANTO PROPOSTO DAI DATORI NEL NOVEMBRE 2010 E SOTTOSCRITTO
DA ALTRI SINDACATI.

F.P. CGIL - UIL F.P.L. - U.G.L. - CISAL enti locali FVG

IL CONSIGLIO REGIONALE HA DECISO!

2011-07-29T14:15:00.003+02:00

Comunicati Agenzia Consiglio Notizie
CR: variazioni bilancio, approvato articolo 12 (4)

29 Luglio 2011, ore 07:01

(ACON) Trieste, 29 lug - RC - Un emendamento firmato dai rappresentanti della maggioranza all'articolo 12 dell'assestamento di bilancio fa scattare le critiche dell'opposizione, ma anche di qualche esponente del centro-destra stesso che ne aveva paventato lo stralcio (Paolo Ciani di Fli a cui si è affiancata Alessia Rosolen del Gruppo Misto), in quanto esige che al comparto unico del pubblico impiego della Regione e degli enti locali siano applicati, a partire dal primo gennaio 2008, gli aumenti tabellari risultanti dai contratti collettivi nazionali. Il contratto di lavoro è scaduto da due anni - ha spiegato l'assessore Garlatti - e non ne veniamo fuori, non riusciamo a chiudere la trattativa. Il 50% dei risparmi di gestione andranno alla contrattazione integrativa.

La distanza di vedute su questo punto è stata tale che il capogruppo del PD, Gianfranco Moretton, ha annunciato che tutta l'opposizione avrebbe lasciato l'Aula e così è stato. A nulla è valso il discorso del presidente Tondo, che si è detto amareggiato ma anche di essere sereno per la consapevolezza di aver fatto quanto andava fatto. Pur assicurando il voto del gruppo dell'UDC per evitare spaccature, Maurizio Salvador ha però tenuto a sottolineare che quando non si arriva ad una contrattazione significa che in qualcosa si è sbagliato e che l'emendamento non trova i centristi del tutto favorevoli perché è un segnale di perdita di autonomia regionale.

Alla fine, l'articolo nel suo complesso è stato approvato dalla maggioranza, dal presidente Tondo e dagli assessori De Anna e Violino, con la sola Rosolen astenuta. A votazione avvenuta, l'opposizione è rientrata per proseguire i lavori.

Evasori

2011-07-29T12:25:00.001+02:00

Fisco ed evasione: imprenditori nascondono il 56% del reddito

redazioneweb Fonte: www.businesspeople.it/.../Fisco-ed-evasione-imprenditori-nascondono-il-56-del-reddito_20620/ - 03/06/2011

È la percentuale registrata nel rapporto sull’Economia non osservata che calcola in Italia un sommerso record da 275 miliardi di euro. In media non si dichiara il 13,5% delle entrate, ma c’è chi nasconde l’84% dei redditi

L’evasore più incallito? È un contribuente di circa 44 anni che abita in centro e possiede più rendite da immobili dati in affitto. Per lui la percentuale di evasione si aggira intorno all’83,7% del proprio reddito. No, non si parla di nessuno in particolare; si tratta solo dell’identikit più diffuso presente nel rapporto sull’Economia non osservata redatto da uno dei quattro gruppi che lavora alla messa a punto della riforma fiscale. Un rapporto che fa luce su un settore dell’economia che vale tra i 255 e i 275 miliardi di euro. Già, perché l’evasione in Italia sembra fin troppo diffusa, più al Centro (17,4%) che al Nord (14,8%), e meno nel Mezzogiorno (7,9%). Secondo il rapporto in media un italiano nasconde al fisco 2.093 euro, il 13,5% del proprio reddito; ma il tasso di evasione sale fino al 44,6% per chi ha un doppio lavoro e raggiunge il 56,3% per i lavoratori autonomi e gli imprenditori.

Nel rapporto si mettono a confronto i redditi della famiglie raccolti dalla Banca d'Italia in modo anonimo con quelli dichiarati dai contribuenti. Gli italiani, che per l'istituto guidato da Draghi hanno un reddito medio di 15.449 euro, dichiarano al fisco 13.356 euro, ‘dimenticando’ circa 2.093 euro. L'evasione si annida soprattutto tra i redditi che non vengono tassati automaticamente: il tasso è al 56,3% per gli autonomi e gli imprenditori (15.222 euro di reddito celato) e sale all'83,7% per i rentier (17.824 i redditi nascosti). Non scherzano anche i doppio-lavoristi con un'attività che si somma a stipendio o pensione: il loro tasso di evasione è del 44,6%. Al contrario i pensionati dichiarano al fisco 83 euro in più di quanto emerge dall'indagine Bankitalia. L'indagine divide i redditi per diverse tipologie di contribuente. Gli uomini evadono più delle donne (17,3% contro il 9,9%), i giovani più degli anziani. Sotto i 44 anni l'evasione è del 19,9%, in media di 3.065 euro, scende poi al 10,6% tra 44 e 64 anni (1.945 euro a testa), per poi assottigliarsi al 2,7% per gli over 64 (314 euro a testa).

Tabella tratta dal Corriere della Sera di venerdì 3 giugno:

2011-07-29T10:30:00.001+02:00

Comunicato unitario

2011-07-25T14:22:00.000+02:00

Iniziative comparto unico

2011-07-25T10:27:00.001+02:00

I datori di lavoro hanno detto NO all’IVC “alta”, alla modifica delle tabelle ed al pieno utilizzo dei 19 milioni (fissati dalla legge).

Questa già pesante situazione rischia di degenerare ulteriormente

poiché il Consiglio Regionale, in sede di approvazione della legge di

assestamento di bilancio, potrebbe fare un blitz come già accaduto nel

dicembre scorso in fase di approvazione della Finanziaria 2011.

Unitariamente con UIL, UGL e CISAL abbiamo pertanto deciso di

essere presenti sotto il Consiglio Regionale nelle giornate di mercoledì 27 e

giovedì 28, dalle ore 9.30 alle ore 12.30 per manifestare tutta la nostra

contrarietà a provvedimenti penalizzanti per il personale del Comparto.

contrattazione primo livello

2011-07-21T10:20:00.002+02:00

La trattativa odierna di primo livello, alla presenza del Presidente della Giunta e dell'Assessore al Personale, ha avuto esito negativo e, pertanto, è stato indetto lo stato di agitazione. Seguiranno ulteriori ragguagli e indicazioni sulle iniziative da intraprendere.

Progressioni orizzontali 2010

2011-07-14T10:17:00.001+02:00

A seguito delle numerose richieste di chiarimenti ed informazioni pervenuteci sull’argomento, rendiamo noto a tutti i colleghi che, nella mattinata di oggi, è stata sottoscritta in via definitiva tra Organizzazioni Sindacali, RSU ed Amministrazione regionale un’interpretazione autentica del Contratto collettivo integrativo 1998 – 2001 relativa alle progressioni orizzontali e che, pertanto, l’Amministrazione si è impegnata a liquidare agli interessati i benefici economici derivanti dalle Progressioni 2010 con la mensilità del mese di agosto.

La Segreteria

Manovra sbagliata

2011-07-06T23:59:00.000+02:00

Accordo progressioni 2010 dd. 5 ottobre 2010

2011-06-30T17:09:00.000+02:00

Alla Direzione centrale funzione pubblica,
autonomie locali e coordinamento delle riforme
Piazza Unità d’Italia, 1
34100 - Trieste
Fax 040 3774201

e, p.c., ai Lavoratori dell’Amministrazione regionale

Trieste, 29 giugno 2011

Oggetto: Accordo progressioni 2010 dd. 5 ottobre 2010.

In considerazione dell’ormai ingiustificabile ritardo accumulato da Codesta Direzione centrale nel dare applicazione alle disposizioni contrattuali in materia di progressioni orizzontali ed in particolare all’Accordo stipulato in data 5 ottobre 2010, con la presente, la scrivente Organizzazione Sindacale

chiede

che venga fornita entro e non oltre tre giorni dal ricevimento della presente assicurazione scritta circa il fatto che le spettanze dei lavoratori dell’Amministrazione regionale, relative alle progressioni orizzontali per l’anno 2010, saranno liquidate con le competenze del mese di luglio.

Vi significhiamo sin d’ora che, in mancanza, abbiamo dato mandato ai nostri legali di agire in giudizio nei confronti dell’Amministrazione regionale.

Distinti saluti

LA SEGRETERIA

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2011-06-23T09:56:00.002+02:00

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Avotar

2011-06-08T09:19:00.004+02:00

Comunicato stampa di Rossana Dettori

Segretaria Generale Fp Cgil

Referendum: il 12 e 13 Giugno votiamo 4 SI

Noi che ci occupiamo di salute e di sicurezza nei servizi in cui lavoriamo, riteniamo che il nucleare sia una scelta sbagliata, pericolosa, ecologicamente incompatibile con il benessere della popolazione.

Noi che ci battiamo perché vengano salvaguardati i servizi pubblici che garantiscono diritti ai cittadini, vogliamo che l’acqua sia un bene comune inalienabile che non può e non deve essere sottoposto a logiche mercantili.

Noi che lottiamo per la legalità e che lavoriamo perché la giustizia funzioni meglio,vogliamo che, come è scritto nella costituzione, la legge sia uguale per tutti.

In coerenza con la nostra storia e con le nostre lotte la Funzione Pubblica CGIL invita le lavoratrici ed i lavoratori ad andare a votare 4 SI ai Referendum del 12 e 13 Giugno.

Roma 7 giugno 2011

Referendum 12 - 13 giugno 2011

2011-06-06T11:45:00.001+02:00

Referendum 12 - 13 giugno 2011

2011-06-06T11:40:00.000+02:00

da: ugolini.blogspot.com

2011-06-06T11:39:00.000+02:00

La vecchiaia difficile dei precari
Sono i giovani d’oggi, sono gli anziani pensionati
di domani. Senza pensione o quasi. Tanto
che la Cgil ha lanciato per loro la PCG, la
pensione contributiva di garanzia. Mentre su
queste tematiche è nato un sito: www.previnforma.
it. E’ un aiuto concreto, una bussola, per coloro che si
perdono nei meandri della cosiddetta previdenza
complementare. Quella che dovrebbe poter consentire
di mettere insieme, per quando verrà il momento,
nella vecchiaia appunto, un assegno pensionistico capace
di consentire un’esistenza dignitosa.
Tra costoro dovrebbero poterci stare anche gli appartenenti al popolo
dei precari e degli atipici, quelli che se non si
mutanole cose arriveranno a percepire, comegià molti
hanno calcolato, pensioni miserabili. Ecco che cosa
ha avuto modo di scrivere, proprio sul sito citato, il
direttore Gianni Ferrante: “Se chiedete a ungiovane –
e per il mercato oggi un giovane può anche avere
35-40 anni – con ogni probabilità vi risponderà che
lui una pensione non l’avrà mai…”.

Tutto nasce, spiega l’autore, dalla voragine chiamata
precarietà. “Voragine che ha finito per ridurre i diritti
di chi lavora, facilitando la strada a pratiche di
basse retribuzioni”. Il tutto dentro un decennio senza
crescita. “L’occupazione ha continuato a ridursi…risultando
più marcata tra i giovani”. Nel frattempo le
imprese in attesa di superare la crisi “privilegiano forme
contrattuali più flessibili rispetto a impieghi permanenti
a tempo pieno”.

Viene così ricordata un’osservazione
dell’Ocse secondo la quale: “si assiste
all’emergere di forme di precarietà nei posti di lavoro
e nelle retribuzioni che finiscono per ridurre i trattamenti
pensionistici futuri per questi lavoratori”. Il fatto
è che spesso il lavoratore, precario o no, più che
attraverso una scelta autonoma, compie questo passo
della previdenza complementare “sospinto da uno
stato di necessità”, spesso privo di una cultura finanziaria
in grado di valutare le opportunità.

Eppure già oggi esistono 39 Fondi pensione negoziali, con oltre
2milioni di aderenti e 20 miliardi circa di raccolta (dati
2009), 76 Fondi aperti, 391 Fondi preesistenti, per
un totale complessivo di 4,7 milioni di aderenti e 73
miliardi di raccolta. Con luci e ombre. La crisi economica
ha infatti imperversato costringendo all’uscita
da detti Fondi di oltre 40 mila. Mentre molti chiedono
anticipazioni e cessioni del quinto. Le urgenze economiche
strozzano, dunque, il risparmio previdenziale.
Con grave danno per una moltitudine di persone che
vedono ipotecato gravemente il proprio futuro.

Sono tanti i temi su cui questo utile sito (curato oltre che
dal direttore Ferrante da Vittorio Liuzzi e Noemi De
Santis) intende lavorare. Sonopersone, studiosi, giornalisti,
ex sindacalisti, che credono nella scommessa
della previdenza complementare. Magari in attesa
del PCG per i precari.

SCIOPERO 6 MAGGIO INTERA GIORNATA

2011-05-04T16:07:00.000+02:00

RICORDIAMO LO SCIOPERO GENERALE PER L’INTERA GIORNATA DI VENERDI' 6 MAGGIO

LE MANIFESTAZIONI TERRITORIALI SI SVOLGERANNO A:

TRIESTE- Il corteo partirà alle 9.30 da Piazza Goldoni per concludersi il Piazza Unità con comizio del segretario provinciale Adriano Sincovich

UDINE - Il corteo partirà alle 9.30 da piazzale Diacono e si snoderà lungo via Moro, via Cosattini, via Zanon, via Canciani e via Stringher, si concluderà alle 11 in piazza Venerio, comizio del Segretario regionale della CGIL, Franco Belci.

MONFALCONE- Il corteo partirà alle 9.30 dal palasport e si concluderà in Piazza della Repubblica, comizio del segretario provinciale Paolo Liva

PORDENONE – Il corteo partirà alle 9.30 da Largo San Giovanni per concludersi in Piazza XX Settembre, comizio della segretaria provinciale Giuliana Pigozzo.

La Segreteria

CGIL VENERDI 6 MAGGIO 2011 SCIOPERO GENERALE

2011-05-03T06:20:00.001+02:00

34 MESI DI GOVERNO BERLUSCONI HANNO IMPOVERITO IL PAESE,
AUMENTATO LA DISOCCUPAZIONE E LA PRESSIONE FISCALE,
TAGLIATO LO STATO SOCIALE,, PENALIZZATO I PENSIONATI,
COLPITO SCUOLA, UNIVERSITA', RICERCA E CULTURA,
AUMENTATO LE DISEGUAGLIANZE.

ADERISCI ALLA SCIOPERO GENERALE NAZIONALE DEL 6 MAGGIO 2011!
PARTECIPA ALLE MANIFESTAZIONI TERRITORIALI!

WWW.CGIL.IT

2011-05-02T18:16:00.000+02:00

RIECCOLI!!!

Ben 9.000 sono stati i NOOOOOO alla “cosa” e alla
legge “ammazza contratto unico”.

Una valanga di NO che dicono invece SIIIIII ad un vero contratto che difenda i salari erosi dall’inflazione ed i diritti dei lavoratori del Comparto Unico.

Ma qualcuno ha la memoria corta.
Tondo Garlatti Pizzolito riflettono (?), studiano (?)
e….rinviano,rinviano,rinviano!

NON C’E’ NULLA DA STUDIARE!!!
NON C’E’ NULLA DA RINVIARE!!!
3 anni di studio e di rinvio non bastano ???

Rinfreschiamo la loro memoria sui 9.000 NO
RICORDIAMOGLI CHE ANCHE I 9000 E LE LORO FAMIGLIE ANDRANNO A VOTARE!!!!!!
Fermiamo il loro studio e la loro riflessione

martedì 3 maggio alle 10.30
portiamo le URNE
con i 9.000 voti all’ANCI a Udine
Li contino rapidamente e firmino un vero contratto

CONTRATTO GIUSTO!!!
CONTRATTO SUBITO!!!

LE SEGRETERIE

FUNZIONE PUBBLICA CGIL
UIL FPL
UGL
CISAL ENTI LOCALI FVG

Assemblee

2011-04-28T18:11:00.000+02:00

PER ILLUSTRARE LE MOTIVAZIONI DELLO SCIOPERO GENERALE NAZIONALE INDETTO DALLA CGIL PER IL 6 MAGGIO 2011 SONO STATE INDETTE DELLE ASSEMBLEE DEI LAVORATORI

le assemblee – aperte a tutti i lavoratori - sono articolate per provincia secondo il seguente calendario:

PORDENONE: l’assemblea si terrà domani, venerdì 29 aprile 2011, dalle ore 10.00 alle ore 13.00 presso l'Auditorium della Casa dello Studente, Via Concordia, 7 a Pordenone

TRIESTE: l’assemblea si terrà lunedì 2 maggio 2011 dalle ore 8.30 alle ore 10.30 presso la sala del Cinema Ariston in Viale Romolo Gessi, 14 a Trieste

UDINE: l’assemblea si terrà martedì 3 maggio dalle ore 09.30 alle ore 11.30 presso la Sala Pasolini della sede di Via sabbadini a Udine

GORIZIA: le assemblee si terranno:
• a Gorizia il giorno lunedì 2 maggio dalle ore 12.30 alle ore 13.30 presso la sala del Consiglio comunale di Gorizia
• a Monfalcone il giorno martedì 3 maggio dalle ore 13.00 alle ore 14.00 presso la Sala Rossa dell’Ospedale di San Polo.

PARTECIPATE TUTTI - CIASCUNO SECONDO LA RISPETTIVA SEDE DI LAVORO - UTILIZZANDO IL CODICE 405 PER GIUSTIFICARE L’ASSENZA DAL SERVIZIO.

LA SEGRETERIA

grazie!

2011-04-11T11:11:00.000+02:00

11 aprile 2011

GRAZIE!

In occasione della pubblicazione all’albo dei risultati elettorali desideriamo esprimere la nostra soddisfazione per gli esiti della competizione elettorale per il rinnovo delle RSU.

Un voto che ha premiato il nostro Sindacato non solo permettendoci di crescere rispetto ai risultati ottenuti nel 2007, ma soprattutto confermandoci che siamo, sia come Sindacato nel suo complesso, che come singoli Delegati, un sicuro riferimento per molti colleghi non iscritti.

L’esito delle elezioni ci conferma inoltre che le scelte fatte - sia a livello aziendale che di Comparto - sono ampiamente condivise dai colleghi.

Per tutto questo diciamo GRAZIE ai lavoratori che rientrano in quel 73% del quorum di affluenza, dimostrando la voglia di partecipazione e democrazia dei lavoratori della Regione ed indicandoci come giusta la scelta di batterci e pretendere che le RSU potessero essere rinnovate.

Ringraziamo anche i colleghi che nella Commissione elettorale e nei Seggi hanno lavorato con serietà, senso di responsabilità e professionalità, ed infine tutte le candidate, i candidati ed i delegati per la passione e l’impegno profusi.

LA SEGRETERIA

2011-03-31T17:05:00.004+02:00

Candidati RSU 2011

2011-03-31T16:52:00.001+02:00

UN REGALO DI PRIMAVERA

2011-03-31T16:48:00.003+02:00

Dopo il “regalo del “ponte” per la festa nazionale, ecco quello della busta paga di marzo.
È scomparsa la voce “anticipo miglioramenti” che compariva nel cedolino di febbraio ed è apparsa la voce “acconto contrattuale 2011”.
L’Assessore Garlatti aveva promesso che ci sarebbero stati gli acconti e infatti ora li vediamo: dai 16 ai 28 euro lordi a seconda della posizione economica; per parlare più prosaicamente: dagli 8,50 ai 18 euro netti!
Con relativi arretrati: per ben due mesi!
È invece rimasta identica al mese precedente la voce “indennità vacanza contrattuale 2010”. È quella “ingente” somma che il nostro Assessore ha voluto attribuire ai dipendenti, in attesa di un contratto che – grazie al Governo – non ci sarà mai (quello 2010 – 2012), al posto di quella che sarebbe spettata contrattualmente e che sarebbe stata tre volte più alta!
Tutto secondo le previsioni e secondo quanto avevamo denunciato.
Tutto secondo quanto previsto dalla legge finanziaria e nonostante lo stesso Assessore, in un anelito di magnanimità, avesse anche dichiarato (in audizione in Commissione consiliare) che avrebbe contattato la Corte dei Conti (!!!) per corrispondere qualche mese di arretrato in più. Ma quella legge non lo prevede… Viene spontaneo chiedersi chi l’abbia voluta e chi l’abbia approvata.
Ma quel che è peggio, tutto in spregio alla volontà di oltre duemila dipendenti regionali che hanno respinto i contenuti di quella legge, chiedendo con forza il contratto secondo le stesse regole già seguite in tutto il pubblico impiego.
E tutto usando l’appiattimento di CISL e CSA sulle posizioni dei datori di lavoro e la volontà di imporle a tutti nonostante quelle organizzazioni rappresentino una minoranza di lavoratori.
Osservando meglio quella busta paga, notiamo che, invece, mancano ancora del tutto gli importi relativi alle progressioni orizzontali 2010, che sono dovuti ad alcune centinaia di colleghi in base all’accordo sottoscritto dalla RSU e da tutti i Sindacati nell’ormai lontano 5 ottobre 2010. E ciò nonostante precisi impegni ad attuarle in tempi brevi, anzi brevissimi: gennaio, al massimo febbraio.
Ora il direttore della Funzione pubblica si trincera dietro l’accertamento dei residui da parte della Ragioneria! A marzo.
Riteniamo inammissibile tale ritardo e sollecitiamo l’Amministrazione a rinunciare a cavillose giustificazioni e a onorare gli accordi senza ulteriori indugi.

LA SEGRETERIA

Il comparto ha votato NO!

2011-03-03T17:27:00.000+01:00

Oggi alle ore 16,15 si sono concluse le operazioni di spoglio della consultazione che ha visto coinvolti tutti i dipendenti del Comparto Unico.

I NO sono stati il 96,7%, i SI sono stati il 2,7%, le schede Bianche e le Nulle sono state pari allo 0,6%!

In Ente Regione (ente alle dirette dipendenze del Presidente Tondo) gli aventi diritto al voto erano 2.665 e hanno votato 2.079 colleghi (pari al 78%). Di questi 2.013 hanno votato NO (pari al 96,8%), 53 hanno votato SI (pari al 2,5%) le bianche e le nulle sono state rispettivamente 11 e 2 (pari al 0,5%).

Schiacciante è pertanto la bocciatura sia nel Comparto sia in Ente Regione delle scelte nella gestione del personale imposte dall’Assessore Garlatti, e la sua maggioranza in Consiglio regionale, con l’aiuto di ANCI, UPI e UNCEM.
I lavoratori hanno rispedito al mittente sia le norme sulle materie contrattuali imposte con legge sia la “cosa” sottoscritta con CISL e CSA.

Ringraziamo tutti i colleghi che hanno partecipato alle votazioni dimostrando senso civico e serietà e ringraziamo in particolar modo quei colleghi e delegati sindacali che si sono adoperati durante le assemblee e con i seggi volanti per la raccolta dei voti e che pertanto hanno permesso la riuscita di questa "Consultazione" di cui non si trova riscontro in Italia.

Un grazie a tutti dalle segreterie di
CGIL, CISAL EELL FVG, UIL e UGL

La Fp-Cgil verso lo sciopero generale del 6 Maggio

2011-03-03T17:15:00.000+01:00

Comunicato stampa di Rossana Dettori, Segretaria Generale Fp-Cgil Nazionale

Sciopero generale: la Fp-Cgil verso lo sciopero generale del 6 Maggio
revocato lo sciopero di Fp-Cgil e Flc-Cgil del 25 Marzo

A fronte della proclamazione dello Sciopero Generale della Cgil, fissato
per il 6 Maggio, l'astensione dal lavoro già indetta per il 25 marzo
dalla Fp-Cgil, unitamente alla Flc-Cgil, viene revocata.
Questa scelta viene assunta per senso di responsabilità verso le
lavoratrici e i lavoratori, già duramente colpiti dalla crisi, nonché
verso i cittadini che, pur vedendosi garantiti i servizi minimi,
sopporterebbero situazioni di disagio a distanza ravvicinata.
Le lavoratrici e i lavoratori dei settori pubblici e privati che erogano
servizi di pubblica utilità confluiranno quindi nella protesta generale
contro le politiche del Governo che tentano di eliminare i diritti del
lavoro e che vogliono ridurre i diritti di cittadinanza attraverso lo
smantellamento del lavoro pubblico e dei settori che assicurano il
welfare locale.
Le nostre specifiche ragioni vivranno nella protesta generale del 6
maggio, ma saranno comunque portate all'attenzione del Paese il 25
marzo, in una grande giornata di informazione e comunicazione ai
cittadini sui danni causati dai provvedimenti di questo Governo.

Roma 3 Marzo 2011
--
Alessandro Russo, Ufficio Stampa
Federazione Lavoratori Funzione Pubblica CGIL Nazionale
Via L.Serra, 31
00153, Roma

In missione per conto di chi?

2011-03-03T17:09:00.000+01:00

Trieste, 2 marzo 2011
IN MISSIONE PER CONTO DI… CHI?
Contenere la spesa pubblica. E’ in ossequio a questo imperativo che l’ultima circolare applicativa della legge finanziaria - adottata senza la previa informativa alle Organizzazioni Sindacali contrattualmente prevista - limita l’uso dell’automezzo proprio e sopprime le ultime indennità sopravissute. E’ anche soppressa infatti l’indennità per le missioni all’estero, non solo giornaliere, ma anche plurigiornaliere per le quali non si tiene in alcun conto il disagio correlato a permanenze prolungate fuori dallo Stato, che, invece, riteniamo imprescindibile sia non solo riconosciuto, ma anche ricompensato.
Anche ammettendo poi che la prestazione lavorativa non dipenda dal luogo in cui viene prestata, non si può ipotizzare di sopprimere l’indennità senza contemporaneamente riconoscere il tempo-lavoro dedicato dal dipendente per rendere possibile la prestazione stessa, il che si traduce nel riconoscimento dei tempi di viaggio e di permanenza obbligata fuori sede.
Senza contare che, quando si era voluto sopprimere l’indennità di missione in regione, si era concordato con le OO.SS. di utilizzare i risparmi derivanti da quella soppressione per impinguare il fondo destinato a progressioni e premialità. Quelli e questi sono soldi nostri. Sono risparmi fatti sul nostro lavoro!
Di tutto questo non c’è la minima traccia nella circolare che invece ci fa la “graziosa concessione” circa l'uso del mezzo proprio o della classe economica per le trasferte… Pensiamo che ciò sarà accettabile solo quando tali regole verranno applicate anche a quelli per i quali i rimborsi forfetari rendono lastricati d'oro i chilometri percorsi e quando vedremo seduti accanto ai pendolari, su treni fatiscenti, anche i nostri assessori.
Oltre al danno poi, segue la beffa: per andare in missione occorre chiedere un’autorizzazione, rivista e corretta nella modulistica, in base alla quale, a fronte di una polizza kasko gentilmente concessa che ci rimborsa, in caso di sinistro, il mero valore attuale, ci teniamo poi il problema di ricomprarci un’auto nuova… con gli aumenti contrattuali che ci regala Tondo!
A questo punto le nostre auto non sono più a disposizione dell'Amministrazione (come finora di fatto è sempre stato) e nemmeno le nostre patenti sono più disponibili, anche perché non sono titolo richiesto all'atto dell'assunzione e non si vedono, quindi, le ragioni dell'obbligo di guida di un automezzo di servizio.
Invitiamo i colleghi a non usare più il proprio automezzo, la propria patente e a non chiedere più un'autorizzazione alla missione! Che ci venga ordinata con relativo Ordine di Servizio: la missione non è un nostro privilegio, è un aspetto della prestazione lavorativa alla quale dobbiamo essere comandati con tutte le responsabilità del caso.
E se le missioni diventassero quasi impossibili, beh, pazienza… In fondo, visto che Tondo ci giudica fannulloni assenteisti che godono già del privilegio di poter lavorare, consideri la nostra una rinuncia responsabile - in un periodo di gravi difficoltà economiche per tutto il paese - a quelli che lui invece ritiene, evidentemente, dei viaggi premio.
LA SEGRETERIA

20 gennaio

2011-01-14T09:14:00.002+01:00

Lo sciopero del 20 gennaio slitta a data da destinarsi per motivi tecnici. Infatti la Commissione Nazionale di Garanzia ha informato le organizzazioni sindacali che lo avevano indetto che non possono essere proclamati contempraneamente due scioperi, ed avendolo indicato assieme a quello già fatto il 17 dicembre scorso, ci ha evidenziato che deve essere proclamato distintamente e pertanto con nuova indizione, che sarà nostra cura riferirvi nel breve periodo.

LE SEGRETERIE

Ti stai domandando...

2011-01-14T09:00:00.002+01:00

C’E’ UN CONTRATTO FIRMATO?

NO, davanti al Giudice è stato stabilito che quella “cosa” firmata da CISL e CSA non ha alcun valore.
Chi dice cose diverse ti prende per i fondelli

MA ALLORA… CI SONO GLI AUMENTI?

LEGGIAMO: La finanziaria regionale (e non la “cosa” firmata da CISL e CSA) prevede che “…è destinato, a regime, l’importo di euro 19.000.000…con decorrenza 1 GENNAIO 2011 POSSONO essere erogati… incrementi per il trattamento stipendiale PREVIA deliberazione della Giunta regionale, d’INTESA con ANCI UPI UNCEM, SENTITE le organizzazioni Sindacali rappresentative… gli incrementi sono COMPRENSIVI dell’indennità di vacanza contrattuale…(IVC) OVVERO…nessun aumento senza che prima ci sia:
1. L’accordo con anci upi uncem,
2. siano sentite le OO.SS,
3. ci sia la delibera di giunta…

CI SONO GLI ARRETRATI?

La formulazione del testo della Finanziaria, più sopra riportato, non lascia adito a dubbi, NON SONO PREVISTI ARRETRATI (si parla di quote provvisorie a regime, a partire dal 1 gennaio 2011)

C’E’ ALMENO l’IVC?

C’E’ QUELLA DEL 2008 – 2009 che abbiamo già percepito (anche nel 2010) e che verrà conguagliata dopo il rinnovo del contratto
Per il 2011, il 2012 e il 2013 c’è nella finanziaria la previsione di erogarla MA NON CON GLI IMPORTI DEL 2008/2009 ma con importi ridotti di 2/3… (es nelle cat A da 20 euro scenderà a 8), MENTRE verrà comunque trattenuta al momento dell’erogazione delle “quote provvisorie”, la quota percepita finora, OVVERO con una mano danno con l’altra tolgono
CISL e CSA nella “cosa” che hanno sottoscritto non hanno nemmeno voluto riproporre la normativa precedente, per altro applicata ai Dirigenti, questo “favore“ ai datori di lavoro costerà ad ogni lavoratore, nel triennio senza contratto, CENTINAIA DI EURO!!

PUO’ UNA FIRMA CAMBIARE QUESTO (DISASTROSO) STATO DI COSE??

L’unica firma che può cambiare questa presa in giro nei confronti dei lavoratori del Comparto Unico E’ LA SOTTOSCRIZIONE DEL CONTRATTO PER IL BIENNO 2008 – 2009, quindi…
Tondo (e i suoi accoliti/suggeritori/servitori) rivedano la MASSA SALARIALE, come richiesto ufficialmente ANCHE dall’ANCI e per concretizzare quel riconoscimento allo “spirito di sacrificio e dedizione dei lavoratori del comparto” che riconosce dalle pagine dei giornali, sottoscriva con le Organizzazioni Sindacali un GIUSTO AUMENTO, UN VERO CONTRATTO
NON CI SONO “ASSEGNI FERMI” NELLE CASSE DEI DATORI DI LAVORO, MA SOLO PRESE IN GIRO PER LE TASCHE DEI LAVORATORI Fatte anche da chi
1) prima dice che entro dicembre bisogna firmare altrimenti si perde tutto… ma oggi (che dicembre è passato) chiede che anche altri sottoscrivano la “cosa”;
2) prima chiede (con lettera) la legge con gli acconti ed ora proclama di aver trattato;
3) prima firma PARI PARI la proposta dei datori di lavoro, peggiora l’IVC, annulla i diritti per i lavoratori esternalizzati, svuota i fondi per il salario accessorio… e adesso dice che la differenza è di POCHI CENTESIMI!! (che impudenza!!!) quante altre bugie diranno per giustificare l’ingiustificabile???
cosa svenderanno la prossima volta???

Noi, invece:

EE.LL.
continueremo nella mobilitazione e nelle azioni per dare un contratto ai 16.000 lavoratori del comparto

Prossimi passi:

1. 20 gennaio ATTIVO REGIONALE DEI DELEGATI DEL COMPARTO nel quale verranno decise le
2. ULTERIORI INZIATIVE DI MOBILITAZIONE per arrivare allo
3. SCIOPERO DELL’INTERA GIORNATA DEI LAVORATORI DEL COMPARTO UNICO

Tante domande una sola risposta: VOGLIAMO IL CONTRATTO

17 dicembre

2010-12-21T13:25:00.001+01:00

Comunicato

2010-12-16T18:22:00.000+01:00

Di seguito pubblichiamo il comunicato del Segretario Generale CGIL – FVG relativo al tentativo, che si sta consumando in queste ore in Consiglio regionale, di imporre con legge, ai lavoratori del comparto, aumenti contrattuali accettati solo da una minoranza di sindacati che hanno sottoscritto “strane cose” con la Delegazione trattante.

Quest’operazione rende manifesta l’incapacità della parte datoriale di usare i normali strumenti dialettici e contrattuali e non fa altro che confermare quanto abbiamo sempre sostenuto: con l’appoggio di sindacati e consiglieri compiacenti il Governo regionale vuole attaccare i lavoratori e la parte sana dell’amministrazione asservendo tutto e tutti agli interessi di pochi.

Con la svendita del loro assenso Cisl e Csa hanno dato modo alla Giunta ed al Consiglio di attaccare gli stipendi, i lavoratori, il sindacato e la democrazia, rendendo reale il pericolo che nella nostra Regione le regole base della partecipazione democratica siano sovvertite con un intervento normativo teso ad imporre ai più la volontà dei pochi che hanno svenduto il contratto, i lavoratori ed i principi stessi che reggono l’attività sindacale.

Di questo ringraziamo la Cisl e il Csa, unitamente alla Giunta tutta, nonché i consiglieri di maggioranza che si faranno carico di assumersi davanti ai lavoratori/cittadini/elettori la responsabilità morale e politica di questo inaudito e violento attacco presentando in aula gli emendamenti necessari ad attuare lo scempio delle più basilari regole democratiche spacciando il tutto per un gesto di responsabilità nei confronti dei lavoratori in attesa del rinnovo contrattuale che si vedranno gratificati da “aumenti” indegni. Riteniamo di poter affermare che al nostro grazie si unisce anche il ministro Brunetta.

La Segreteria

15 dicembre 2010

Comparto, la Cgil dice no alla carità del Consiglio
Fallita la strada dell’intesa separata, per sbloccare la vertenza sul comparto unico Giunta e maggioranza hanno scelto quella dello svuotamento della contrattazione. Di male in peggio: prima la forzatura della democrazia, concretizzatasi in un accordo firmato con chi rappresenta solo il 30% del sindacato, poi la scelta gravissima di una svolta unilaterale, che importa in Regione i metodi di Brunetta e che mi aspetto venga bocciata in blocco da tutte le organizzazioni sindacali. Accettare aumenti decisi per legge, infatti, significa rinunciare al ruolo contrattuale che al sindacato compete.
La Cgil vuole un contratto vero e dice no alla carità, soprattutto se questa viene da parte di chi – come i consiglieri regionali – non ha bisogno di conquistare con il contratto il proprio stipendio. È chiaro in ogni caso che la scelta della Giunta alza il livello dello scontro e conferisce una valenza ancora più forte allo sciopero di venerdì e alle successive azioni di protesta: il confronto, ormai, non è più limitato alle risorse economiche, ma riguarda le regole della democrazia e la contrattazione stessa.
Ma ad essere colpiti non sono soltanto i lavoratori e il sindacato: la norma sugli aumenti, infatti, è un’invasione di campo anche rispetto all’autonomia e al ruolo di soggetti contrattuali degli Enti locali, sulla quale mi aspetto una pronta presa di posizione da parte dei sindaci e del presidente dell’Anci. Se invece Pizzolitto deciderà di non intervenire, avallando la scelta della Giunta e della maggioranza, lo invito a dimettersi, come nei giorni scorsi ha ripetutamente dichiarato che avrebbe fatto in caso di mancato accordo. È chiaro infatti che la conflittualità sarà altissima e colpirà anche i Comuni, protagonisti, tramite la loro associazione, di un inaccettabile gioco delle tre carte.

Franco Belci, segretario generale Cgil Fvg

A TUTTI I LAVORATORI DELLA REGIONE!

2010-12-14T17:38:00.000+01:00

COME COMUNICATO DALLE SEGRETERIE TERRITORIALI, SONO STATE PROCLAMATE LE PRIME AZIONI DI LOTTA PER IL RINNOVO DEL CCRL DI COMPARTO! TALI INIZIATIVE – PER I LAVORATORI DELLA REGIONE – SI SVOLGERANNO CON LE SEGUENTI MODALITA’:

BLOCCO DEGLI STRAORDINARI
PER IL PERIODO
DAL 13 DICEMBRE AL 23 DICEMBRE e DAL 7 GENNAIO AL 19 GENNAIO

ASSEMBLEA SINDACALE (cod. 405)
DI TUTTI I DIPENDENTI DELLA REGIONE
VENERDI’ 17 DICEMBRE DALLE ORE 9.00 ALLE ORE 12.00 a TRIESTE

per illustrare lo stato della trattativa sul rinnovo Contrattuale 2008-2009
e
DUE ORE DI SCIOPERO (cod. 901)
VENERDI’ 17 DICEMBRE PROCLAMATE PER LE ULTIME DUE ORE LAVORATIVE!

PARTECIPA ALLA GIORNATA DI PROTESTA del 17/12/2010 CON L’ASSEMBLEA DI TUTTI I LAVORATORI DELLA REGIONE (anche di Udine, Gorizia, Pordenone e Tolmezzo) CHE SI TERRA’ A TRIESTE IN CORSO CAVOUR 1 PRESSO LA SALA RIUNIONI DELLA SEDE DELLA REGIONE E CON IL CONSEGUENTE SCIOPERO DI DUE ORE, (scrivi nel registro presenze 9,00-12,00 cod. 405 e 12,00-14,00 cod. 901)

Trieste, 14 dicembre 2010 LE SEGRETERIE

"quella cosa" firmata dalla cisl

2010-11-26T17:09:00.000+01:00

Trieste, 26 novembre 2010

Mercoledì scorso, in Consiglio regionale, l’assessore Garlatti, rispondendo ad un’interrogazione, ha detto la sua sulla vicenda di “quella cosa” firmata da Cisl e Csa e dalla Delegazione trattante di parte pubblica… Il succo del discorso è che “quella cosa”, anche se inizia con le parole “il presente contratto” non sarebbe, a suo dire, in realtà un contratto – come a chiunque sembrerebbe - ma nemmeno un verbale, come sostiene il Presidente della delegazione di parte pubblica… ma allora cos’è “quella cosa” firmata e, soprattutto, perché è stata firmata?!?
Secondo l’Assessore inoltre, siccome la Corte dei Conti ha scritto che “gli incrementi retributivi” del 2007 erano ,”seppur non molto”, superiori a quelli previsti, e quindi siccome – secondo lui – nel 2007 abbiamo preso troppi soldi di aumento, lui oggi vede come cosa buona e giusta toglierci un pari importo e magari qualcosa di più… Però non precisa che questa è una scelta politica e non una necessità giuridico – contabile posto che quegli aumenti che lui giudica eccessivi (mentre la Corte minimizza) sono stati certificati! Il tutto non fa che aggiungere confusione a confusione… scorrettezza a scorrettezza, disinformazione a disinformazione!
Perché non si dice che “quella cosa” ci scipperebbe perfino del recupero dell’inflazione! Non si dice che ci darebbe aumenti che per la maggior parte dei lavoratori sono inferiori al contratto nazionale! Non si dice che si sta tentando di privarci del diritto di negoziare l’indennità di vacanza contrattuale! Non si dice che prende in giro i colleghi inquadrati in categoria A! Non si dice che “quella cosa” interviene direttamente a gamba tesa in materia di indennità! Non si dice nemmeno che la procedura di “conciliazione” è in realtà un patteggiamento e il lavoratore ne esce comunque sanzionato! Non si dice che gli arretrati veri – quelli riferiti al biennio 2008-2009 e non al ritardo! – ottenuti da chi l’ha firmata ammontano a circa € 339,00 lordi per un C5, € 362,00 lordi per un D2 ed € 341,00 lordi per un D5!!! E’ così buona “quella cosa”?
Nel frattempo si sono già tenute a Pordenone e Gorizia le prime delle Assemblee di Comparto - aperte a tutti i dipendenti – alle quali seguiranno quelle di lunedì a Udine e martedì a Trieste, alle quali rinnoviamo l’invito a partecipare.
Ai lavoratori di Pordenone e Gorizia Cgil, Uil, Cisal e Ugl hanno spiegato la vicenda del rinnovo del contratto di comparto ed il perché oggi c’è chi firma “quella cosa” e chi invece rispedisce le proposte datoriali al mittente… Al termine delle Assemblee i colleghi hanno votato – all’unanimità - un ordine del giorno che dà mandato alle rappresentanze sindacali di continuare nella ferma e decisa opposizione al tentativo di imporre quale contratto di comparto “quella cosa” firmata da Cisl e Csa…..e così fortemente voluta dall’assessore Garlatti.

LA SEGRETERIA

Assemblee: Trieste 30 novembre 2010

2010-11-23T15:53:00.001+01:00

ASSEMBLEA SINDACALE

di tutto il personale dipendente:

- della Regione (con sede di lavoro a Trieste)

- degli Enti locali della Provincia di Trieste
(facenti parte del Comparto Unico Regionale)

MARTEDI’ 30 NOVEMBRE 2010
a Trieste Stazione Marittima di Molo Bersaglieri c/o Sala Saturnia
dalle ore 08,30 alle ore 10,30
ORDINE DEL GIORNO:
1. Rinnovo Contratto collettivo regionale di lavoro – Area non Dirigenziale – Biennio Economico 08-09
2. Varie ed eventuali

All'assemblea saranno presenti i Segretari Regionali di Categoria.
Si ricorda che ad ogni dipendente spettano 12 ore l’anno retribuite per partecipare ad assemblee sindacali (cod. 405 per i dipendenti regionali e C.C.N.Q. del 07/08/1998, articolo 2, comma 6, per tutti gli atri dipendenti per i quali la presente comunicazione serve quale permesso sindacale retribuito da consegnare all’Amministrazione di appartenenza) e che le stesse non sono soggette a prescrizioni particolari, se non per garantire prestazioni indispensabili, da concordarsi con le parti sindacali.
Per i lavoratori provenienti da sedi diverse da quella in cui si tiene l’assemblea, il permesso è esteso alla mezz’ora che precede e che segue l’orario sopra indicato.
Il datore di lavoro o chi per esso ponga in essere comportamenti diretti a impedire o limitare l’esercizio delle libertà e attività sindacali compie una Condotta Antisindacale (Statuto dei Lavoratori, articolo 28).
Cordiali saluti.
per le Segr. FP CGIL – UIL FPL – UGL E.L. - CISAL EE.LL. FVG
Riccardo Feruglio

Assemblee: Udine 29 novembre 2010

2010-11-23T15:52:00.003+01:00

ASSEMBLEA SINDACALE

di tutto il personale dipendente:

- della Regione (con sede di lavoro a Udine)

- degli Enti locali della Provincia di Udine
(facenti parte del Comparto Unico Regionale)

LUNEDI' 29 NOVEMBRE 2010
a Udine sede Regione FVG, Via Sabbadini 31 c/o AUDITORIUM
dalle ore 09,00 alle ore 11,00

ORDINE DEL GIORNO:
1. Rinnovo Contratto collettivo regionale di lavoro – Area non Dirigenziale – Biennio Economico 08-09
2. Varie ed eventuali

All'assemblea saranno presenti i Segretari Regionali di Categoria.
Si ricorda che ad ogni dipendente spettano 12 ore l’anno retribuite per partecipare ad assemblee sindacali (cod. 405 per i dipendenti regionali e C.C.N.Q. del 07/08/1998, articolo 2, comma 6, per tutti gli atri dipendenti per i quali la presente comunicazione serve quale permesso sindacale retribuito da consegnare all’Amministrazione di appartenenza) e che le stesse non sono soggette a prescrizioni particolari, se non per garantire prestazioni indispensabili, da concordarsi con le parti sindacali.
Per i lavoratori provenienti da sedi diverse da quella in cui si tiene l’assemblea, il permesso è esteso alla mezz’ora che precede e che segue l’orario sopra indicato.
Il datore di lavoro o chi per esso ponga in essere comportamenti diretti a impedire o limitare l’esercizio delle libertà e attività sindacali compie una Condotta Antisindacale (Statuto dei Lavoratori, articolo 28).
Cordiali saluti.
per le Segr. FP CGIL – UIL FPL – UGL E.L. - CISAL EE.LL. FVG
Riccardo Feruglio

Assemblee: Gorizia e Monfalcone 26 novembre 2010

2010-11-23T15:47:00.001+01:00

ASSEMBLEE SINDACALI

di tutto il personale dipendente:

- della Regione (con sede di lavoro a Gorizia)

- degli Enti locali della Provincia di Gorizia
(facenti parte del Comparto Unico Regionale)
VENERDI' 26 NOVEMBRE 2010
a Gorizia c/o sala Consiglio Comunale
dalle ore 09,00 alle ore 10,00
VENERDI' 26 NOVEMBRE 2010
a Monfalcone c/o sala Riunioni Biblioteca Comunale
dalle ore 11,30 alle ore 12,30
ORDINE DEL GIORNO:
1. Rinnovo Contratto collettivo regionale di lavoro – Area non Dirigenziale – Biennio Economico 08-09
2. Varie ed eventuali

All'assemblea saranno presenti i Segretari Regionali di Categoria.
Si ricorda che ad ogni dipendente spettano 12 ore l’anno retribuite per partecipare ad assemblee sindacali (cod. 405 per i dipendenti regionali e C.C.N.Q. del 07/08/1998, articolo 2, comma 6, per tutti gli atri dipendenti per i quali la presente comunicazione serve quale permesso sindacale retribuito da consegnare all’Amministrazione di appartenenza) e che le stesse non sono soggette a prescrizioni particolari, se non per garantire prestazioni indispensabili, da concordarsi con le parti sindacali.
Per i lavoratori provenienti da sedi diverse da quella in cui si tiene l’assemblea, il permesso è esteso alla mezz’ora che precede e che segue l’orario sopra indicato.
Il datore di lavoro o chi per esso ponga in essere comportamenti diretti a impedire o limitare l’esercizio delle libertà e attività sindacali compie una Condotta Antisindacale (Statuto dei Lavoratori, articolo 28).
Cordiali saluti.
per le Segr. FP CGIL – UIL FPL – UGL E.L. - CISAL EE.LL. FVG
Riccardo Feruglio

Assemblee: Pordenone 25 novembre 2010

2010-11-23T15:44:00.002+01:00

ASSEMBLEA SINDACALE

di tutto il personale dipendente:

- della Regione (con sede di lavoro a Pordenone)

- degli Enti locali della Provincia di Pordenone
(facenti parte del Comparto Unico Regionale)

GIOVEDI' 25 NOVEMBRE 2010
a Pordenone in V. Concordia Sagittaria 7 c/o Casa dello Studente
dalle ore 09,00 alle ore 10,30
ORDINE DEL GIORNO:
1. Rinnovo Contratto collettivo regionale di lavoro – Area non Dirigenziale – Biennio Economico 08-09
2. Varie ed eventuali

All'assemblea saranno presenti i Segretari Regionali di Categoria.
Si ricorda che ad ogni dipendente spettano 12 ore l’anno retribuite per partecipare ad assemblee sindacali (cod. 405 per i dipendenti regionali e C.C.N.Q. del 07/08/1998, articolo 2, comma 6, per tutti gli atri dipendenti per i quali la presente comunicazione serve quale permesso sindacale retribuito da consegnare all’Amministrazione di appartenenza) e che le stesse non sono soggette a prescrizioni particolari, se non per garantire prestazioni indispensabili, da concordarsi con le parti sindacali.
Per i lavoratori provenienti da sedi diverse da quella in cui si tiene l’assemblea, il permesso è esteso alla mezz’ora che precede e che segue l’orario sopra indicato.
Il datore di lavoro o chi per esso ponga in essere comportamenti diretti a impedire o limitare l’esercizio delle libertà e attività sindacali compie una Condotta Antisindacale (Statuto dei Lavoratori, articolo 28).
Cordiali saluti.
per le Segr. FP CGIL – UIL FPL – UGL E.L. - CISAL EE.LL. FVG
Riccardo Feruglio

Brutto giorno per la democrazia

2010-11-19T16:09:00.003+01:00

COMUNICATO STAMPA
Brutto giorno per la democrazia e il rispetto delle regole
Oggi CISL e CSA hanno sottoscritto con la DELEGAZIONE TRATTANTE di parte pubblica, un testo in merito al rinnovo al Contratto del Comparto Unico 2008/09, normalmente la sigla di un testo dovrebbe essere un fatto positivo ma…
Le sigle che l’hanno sottoscritto rappresentano appena poco più del 30% dei lavoratori del Comparto Unico e le norme vigenti prevedono che un testo di preintesa possa essere sottoscritto SOLO da chi rappresenta almeno il 51% dei lavoratori, l’hanno fatto e la Delegazione di parte pubblica l’ha permesso in pieno SPREGIO DELLE REGOLE
C’è in atto una richiesta di conciliazione davanti al Prefetto, procedura prevista per Legge, eppure non considerandola, la PARTE DATORIALE ha continuato il confronto che doveva essere “congelato” in attesa dell’esito della procedura e ha permesso che una parte minoritaria di rappresentanza sigli questo testo, SEMPLICE SGARBO ISTITUZIONALE NEI CONFRONTI DEL PREFETTO? O ulteriore esempio della tracotanza di chi rappresenta i datori di lavoro al tavolo di trattativa?
E mentre CGIL UIL UGL CISAL ee.ll., hanno programmato le assemblee per confrontarsi con i destinatari del contratto, i 2 Sindacati non hanno sentito questa esigenza…dov’è la DEMOCRAZIA in questi comportamenti? Perché questa paura del confronto con i lavoratori? Non sono forse così sicuri della bontà di quanto si apprestavano a sottoscrivere?
E poi nel merito, poco più di un mese fa la proposta UNITARIA e poi questo sfilarsi improvviso di 2 Sindacati che avevano sottoscritto quella proposta e senza una minima difesa di quei contenuti si sono appiattiti sulle posizioni dei Datori di lavoro, QUALE COERENZA nella difesa dei DIRITTI DEI LAVORATORI? Oggi questo passo indietro e domani…quanti altri?
Quello che esce da questo testo è la messa in discussione (anche da parte Sindacale) del percorso del Comparto Unico, la riduzione dei diritti e delle risorse per i lavoratori del Comparto.
La SVENDITA del contratto e del comparto si è compiuta e non ci può che rafforzare nella volontà di mobilitazione e contrasto annunciata nei giorni precedenti.

Trieste, 18 novembre 2010

Stato di agitazione del personale

2010-11-16T17:39:00.001+01:00

FP CGIL - Dipendenti regionali
Via Carducci 6 – Trieste
e-mail:cgil@regione.fvg.it

Trieste, 16 novembre 2010

COMUNICATO SINDACALE

Il collega/consigliere regionale Colautti, sul Messaggero Veneto di domenica scorsa ci ha definito, assieme ai colleghi di UIL, CISAL e UGL, dissidenti e riottosi.
Ha accusato in particolare la CGIL di tendere trappole, di far politica e opposizione a priori….
Si sbaglia, noi facciamo solo Sindacato e oggi rispondiamo con il più tipico degli strumenti sindacali a lui, a quanti ci negano un rinnovo contrattuale equo e a quanti attaccano i lavoratori e il loro stipendio e tentano di ridurre gli spazi di agibilità sindacale in Regione.
Come già comunicato oggi, nel corso della conferenza stampa tenutasi alle 12.00, CGIL, UIL, CISAL e UGL hanno UNITARIAMENTE indetto lo
STATO DI AGITAZIONE
DEL PERSONALE

Perché è stata comune la valutazione della distanza tra un rinnovo contrattuale che tuteli il potere d’acquisto dei salari dei lavoratori e i cosiddetti aumenti “responsabili” proposti dalla controparte, che solo la Cisl è disposta a firmare!
Perché questa volta i “dissidenti” sono la maggioranza dei lavoratori e dei sindacati…
Perché, nel gran parlare che si fa di numeri, percentuali, masse salariali, sono solo i Sindacati “riottosi” a denunciare la vera e propria truffa che si nasconde dietro il rifiuto a corrispondere ai lavoratori aumenti almeno pari al tasso d’inflazione programmato (tre anni fa!!!). E siamo sempre noi a rifiutare accordi al ribasso con chi vorrebbe ridurre ancora il potere d’acquisto dei salari dei lavoratori del comparto. Facendo gravare sulle loro spalle - ancora e più pesantemente - la crisi economica a cui Governo nazionale e regionale non danno o non sanno dar risposte.
Perché la controparte pretenderebbe, oltretutto, di far gravare sui rinnovi contrattuali le conseguenze degli errori che essa (o i suoi rappresentanti) hanno compiuto in precedenza e farci pagare il costo delle cause per la vicenda della Polizia locale. Giungendo a ipotizzare il congelamento della “quattordicesima”!
Perché, dopo 35 mesi, abbiamo diritto a un contratto dignitoso e lo pretendiamo.

LA SEGRETERIA

grande manifestazione della CGIL del 27 novembre 2010

2010-11-14T09:49:00.001+01:00

Per visualizzare il testo, cliccare sul titolo del post...

Comunicato CGIL UIL CISAL UGL

2010-11-12T18:40:00.000+01:00

Trieste, 11 novembre 2010

Agli organi di stampa.

Le scriventi Organizzazioni Sindacali in merito all’incontro di data odierna con la Delegazione trattante di parte pubblica per il rinnovo del contratto economico 2008-2009 del Comparto Unico della regione Friuli Venezia Giulia seguente alla proposta sindacale unitaria sottoscritta in data 8/10/2010 anche dalla CISL e dal CSA, informano che i datori di lavoro hanno risposto con tre diverse proposte.

Tutte le proposte sono economicamente inferiori alle precedenti proposte dei datori di lavoro presentate ai sindacati, nonché inferiori al 3,2% (che rappresenta il mero recupero dell’inflazione).

Le scriventi Organizzazioni Sindacali si riservano di approfondire le tre proposte e di assumere le conseguenti decisioni.

Distinti saluti.
Le Segreterie Regionali
CGIL FP UIL FPL CISAL EELL FVG UGL

Comunicato FP CGIL Dipendenti regionali

2010-11-11T18:44:00.000+01:00

Trieste, 10 novembre 2010
LE CARTE IN TAVOLA…
E’ stato convocato per domani il tavolo negoziale al quale dovremmo avere una risposta sulle richieste unitarie dei Sindacati di categoria per il rinnovo del contratto di comparto che attendiamo da 34 mesi.
Le prospettive non paiono delle migliori, sia per quanto affermato dall’Assessore Garlatti sulla stampa (dove ha avuto l’ardire di sostenere che sarebbe la CGIL a cambiare continuamente le cifre!) sia per lo “strano” atteggiamento del Segretario confederale della CISL che – sconfessando anche la “sua” categoria – impegna il suo sindacato ad una firma al ribasso rispetto a una richiesta unitaria che dovrebbe portare (se accolta) ad aumenti definibili come accettabili e nulla più.
Su questo alleghiamo alcuni articoli apparsi sulla stampa… giudicate voi! Noi continueremo a chiedere che l’aumento del 3,2% sia reale e non virtuale come pretenderebbe l’Assessore.
Chi non da risposte, cambia le carte in tavola, non rispetta i contratti e gli accordi non siamo noi, ma l’Assessore che manifesta questo “vizietto” anche a livello aziendale.
Un esempio? Dopo aver ottenuto da noi la chiusura del lungo esame congiunto sulla “riforma” grazie alla stipula di un accordo – che alleghiamo – non ha rispettato l’impegno assunto e non ci ha convocato entro il termine del 30 ottobre come si era obbligato a fare.
Questa è credibilità?
Alla prova dei fatti, erano credibili gli spot pubblicitari sulla “grande” riorganizzazione che ha creato difficoltà operative ancora tutte da sbrogliare, spese inutili, intoppi, confusione? Dove sono i risparmi?
La Regione è bloccata. La Direzione della Funzione pubblica non da risposte, siamo a metà novembre e i problemi da affrontare sono fin troppi e fin troppo gravi…
La Regione però, spacciandolo per risparmio, ha imposto il blocco del turn-over e ora quel blocco funge da moltiplicatore degli incarichi esterni, spesso affidati per svolgere attività che dovrebbero essere considerate ordinarie. Con buona pace del risparmio!
Intanto i colleghi a tempo determinato vedono avvicinarsi la data di scadenza dei loro contratti. Sono passati mesi da quando – unitariamente – i Sindacati hanno chiesto all’Assessore di affrontare la questione ma non abbiamo ottenuto nessun risultato.
Siamo a metà novembre e mancano gli accordi sulle progressioni verticali che devono essere fatti entro la fine dell’anno per consentire di valorizzare, con nuovi concorsi interni, le professionalità dei colleghi. Ma l’assenza di quegli accordi impedisce anche di dare sbocco a coloro che i concorsi interni hanno già sostenuto e sono risultati idonei!
Grazie al Governo, dal 1 gennaio prossimo tutti i pubblici dipendenti passeranno al regime del TFR (Trattamento di fine rapporto) ed è necessario intervenire in maniera tempestiva e seria per garantire a quanti oggi sono ancora in regime di TFS (Trattamento di fine servizio: la buonuscita!) un trattamento adeguato. Benché anche questo problema sia stato evidenziato dai Sindacati già nel corso dell’estate, non si è fatto ancora nulla.
Ci sono nodi da sciogliere sul Corpo Forestale, sulla formazione, sul sistema di valutazione, sulle strutture stabili, sulla vicedirigenza, sull’indennità di posizione e di risultato della dirigenza. Nulla.
Siamo scettici su quanto accadrà domani. Siamo purtroppo quasi sicuri che dopodomani, comunque vadano le cose, l’Assessore non sarà cambiato e i problemi di fondo nemmeno….
LA SEGRETERIA

27 novembre

2010-11-06T11:32:00.002+01:00

Garlatti inciampa nella sua riforma…

2010-10-16T09:25:00.000+02:00

Trieste, 15 ottobre 2010

Garlatti inciampa nella sua riforma…

Nel pomeriggio del 13 ottobre le Organizzazioni Sindacali si sono viste recapitare una convocazione per un esame congiunto - che avrebbe dovuto svolgersi la mattina del giorno dopo! - sull’assetto delle posizioni organizzative e delle strutture stabili di livello inferiore al servizio così come risulterebbe a seguito della riorganizzazione degli uffici dell’Amministrazione regionale … Il tutto secondo una tabella di marcia scritta a tavolino dall’Assessore che non tiene conto di niente e di nessuno, che pretende di ridurre i diritti sindacali a mere formalità senza contenuto e che avrebbe preteso da parte nostra un supino e celere “si” anche alla perdita da parte di alcuni colleghi di posizioni di coordinamento.

Ci è stato presentato anche uno stralcio del piano dei fabbisogni 2010 che non tiene in nessun conto le esigenze, più volte da noi rappresentate, di cercare una soluzione condivisa alla situazione dei colleghi a tempo determinato che attendono la promessa stabilizzazione e di quanti – risultati idonei ai concorsi per le progressioni verticali – attendono lo scorrimento delle graduatorie.

L’Assessore alla Funzione Pubblica si è ostinato a voler vedere attuata la sua riforma dal 16 ottobre… costi quel che costi. La riforma da lui voluta sta scontentando tutti, produrrà serie difficoltà operative, e più volte abbiamo evidenziato che sarebbe stato più opportuno rinviarla al gennaio 2011, ma pervicacemente non si è voluto desistere: ieri ha avuto il primo intoppo, ed è prevedibile che (molti) altri ne avrà nei prossimi giorni.

Non sarà dal 16 ottobre che partirà in via definitiva.

Unitariamente, la RSU e tutte Organizzazioni Sindacali presenti al tavolo hanno preteso il rispetto delle vigenti regole contrattuali, esigendo di essere messe nelle condizioni di analizzare compiutamente le proposte illustrate, perché sono in gioco i diritti e la situazione lavorativa di molti, troppi colleghi sui quali l’Assessore pare disposto a passar sopra come un rullo compressore.

Noi no.

LA SEGRETERIA

Governo..."amico"

2010-10-16T09:18:00.001+02:00

Trieste, 12 ottobre 2010

GOVERNO… “AMICO”

Tutti noi ricordiamo le campagne del Ministro Brunetta contro i pubblici dipendenti

accusati di essere dei “fannulloni”, ma ora il Governo ci fa sapere che, se anche qualcuno

dei lavoratori della Regione svolgesse con competenza e passione il proprio lavoro, è

meglio non sprecare soldi per compensare il suo impegno.

Guarda caso, infatti, di tutte le norme di dubbia costituzionalità approvate dal

Consiglio regionale con la legge 16/2010, l’attenzione del Governo si è soffermata proprio

su quella che invece, con lo scopo di incentivare il miglioramento dell’efficienza,

prevedeva, in caso di un alto livello di raggiungimento di obiettivi, la possibilità di stanziare

fondi per la premialità dei dipendenti regionali.

Non certo su quella che stanzia, per 4 anni, 120.000 euro all’anno per premiare i

dipendenti delle segreterie particolari di Assessori e gruppi consiliari, a prescindere

dall’assegnazione e dal raggiungimento di qualsiasi obiettivo; non su quella che prevede

che gli incarichi di direttore e vicedirettore siano considerati fiduciari nonostante i contrari

pronunciamenti della Corte Costituzionale e con buona pace della separazione tra politica

ed amministrazione; non su quella che - dietro lo schermo della razionalizzazione

organizzativa e dopo che l’Assessore Garlatti ha promesso a destra e a manca la nascita di

aree quadri e della vicedirigenza - molto più dimessamente sostituisce (senza alcun

risparmio di spesa, nonostante le dichiarazioni) alle 160 posizioni organizzative 90 incarichi

di “vicedirigente”, senza stabilire alcun criterio di scelta e vincolandoli, anche in questo

caso, ai “capricci” del politico (la nomina è giuntale); non su quella che (chissà per qual

motivo) si adegua alla normativa nazionale sulle assenze per malattia, anche se la stessa

Corte costituzionale ha già sentenziato che la Regione non può proprio legiferare su quella

materia (!!!); non su quella che interviene in materia di contratti nazionali del comparto

sanitario.

E la bocciatura del Governo arriva solo pochi giorni dopo la sottoscrizione di un

impegno a quantificare, entro ottobre, l’entità di quell’eventuale stanziamento.

Non vorremmo che l’Amministrazione si trincerasse dietro i rilievi del Governo che,

come noto non costituiscono di per sé una bocciatura della norma. Pretendiamo anzi che

essa venga adeguatamente difesa innanzi alla Consulta (o perfezionata, se necessario) e

che l’accordo sottoscritto venga immediatamente onorato.

LA SEGRETERIA

PREMIALE 2009 e PROGRESSIONI ORIZZONTALI 2010

2010-08-19T10:13:00.003+02:00

Funzione pubblica CGIL - UIL F.P.L. - CISAL EE.LL. FVG - UGL - CSA - DIRER F.V.G.

La RSU e tutte le Organizzazioni sindacali hanno sottoscritto ieri l’accordo che prevede l’effettuazione delle progressioni orizzontali con decorrenza 1.1.2010 e l’attribuzione della premialità per l’anno 2009.
I fondi a disposizione quest’anno derivano per la loro totalità da vecchi stanziamenti e da risparmi di spesa e la Giunta regionale si è dimostrata ostinatamente indisponibile ad adeguarli. Ciò non ha consentito di ottenere i risultati del precedente accordo. Ciononostante, in una situazione che vede tutti i dipendenti pubblici - come quelli regionali - al centro di campagne denigratorie, siamo riusciti – grazie alla fermezza e all’insistenza di tutti i rappresentanti dei lavoratori – a migliorare in modo significativo l’iniziale proposta della controparte.
Abbiamo ottenuto che le progressioni orizzontali riguardino, in prima battuta, circa 560 persone ma tale numero verrà aumentato (presumibilmente di un centinaio di posti) in relazione alle cessazioni dal servizio che si sono già verificate o si verificheranno nel corso del 2010 senza attendere così il 2011. A questa tornata potrà partecipare tutto il personale con almeno due anni di servizio nella posizione economica attuale, compreso quello che ha fruito della progressione al 1.1.2008. In base ad una clausola finale, qualora nuove risorse divengano disponibili (come ad esempio quando si riuscirà a chiudere il contratto di primo livello 2008-2009), il numero di queste progressioni potrebbe ancora aumentare.
Siamo riusciti anche ad aumentare i fondi destinati al premiale 2009 che, sebbene di importi inferiori a quello del 2008, sarà compreso tra i 700 euro lordi per il personale di categoria A e i 945 per quello di categoria D e FC.
E’ ora che questa Giunta regionale sappia: non può proclamare sulla stampa che vuole premiare il personale per le sue capacità e d’altro canto spogliarlo dei risparmi ottenuti proprio grazie al lavoro svolto da chi ogni giorno si impegna a migliorare la risposta all’utenza.
Rimaniamo infatti convinti che il miglioramento dell’Amministrazione e dei servizi che essa fornisce ai cittadini non possa essere ottenuto penalizzando il personale e su questo invitiamo ad una attenta riflessione la Giunta regionale.

LE SEGRETERIE

IL CONSIGLIO REGIONALE HA DECISO!

2010-08-03T10:12:00.000+02:00

CGIL Dipendenti regionali

Trieste, 2 agosto 2010

Il 29 luglio la maggioranza ha abdicato alle proprie prerogative consiliari approvando una “riforma” del pubblico impiego regionale che è arrivata in aula con un iter ormai collaudato e blindato, ai limiti della costituzionalità, in cui unico compito dei consiglieri è dire di sì davanti a decisioni già prese dall’Assessore.
Sono state approvate, fra le altre, alcune norme incostituzionali e altre che, disciplinando materie tipicamente contrattuali, realizzano un’inqualificabile compressione dell’autonomia negoziale nel settore del pubblico impiego regionale. Il meccanismo ormai è noto: la Giunta decide, la maggioranza vota compatta su un testo che a malapena conosce, assumendosi – oltre a tutto – anche la responsabilità politica, etica e morale di tradurre in pratica le decisioni che l’Assessore non ha il coraggio e la forza di attuare.
Si pratica con legge, dopo che vari tentativi erano naufragati in Giunta, un taglio drastico delle PO alle quali viene cambiato nome, trasformandole in 90 incarichi di “Vicedirigente”, ai quali è attribuita un’indennità, più alta delle precedenti, ma uniforme e slegata da ogni criterio oggettivo di pesatura e senza nemmeno prevedere i criteri di attribuzione.
I nuovi incarichi sono conferiti direttamente dalla Giunta, su proposta dell’Assessore competente. Un tanto, unito al drastico taglio dei Servizi che scendono a 85, alla previsione della fiduciarietà degli incarichi di Direttore centrale e Vicedirettore centrale, porta la “fiduciarietà” stessa fin nei più minimi dettagli dell’azione amministrativa. Con buona pace della separazione tra politica ed amministrazione……
I dipendenti esclusi dalla Vicedirigenza dovranno accontentarsi dell’attenzione loro riservata in termini generali dalle norme che - con un’elegante gesto di rinuncia alla specialità della Regione - i consiglieri di maggioranza non hanno saputo far altro che copiare (più o meno bene) dalle norme brunettiane e che trasformano l’assenza per malattia in arresti domiciliari.
Saranno pochi i fortunati futuri Vicedirigenti, legati a filo doppio con chi li ha nominati. Per gli altri la grande riforma porta svilimento delle professionalità, delle aspettative, nessun intervento serio e di lungo periodo. Solo un’operazione punitiva che non farà altro che creare difficoltà operative, scontentare tutti e creare divisioni fra i lavoratori. La grande riforma voluta da Garlatti è legge, una brutta legge, un pasticcio organizzativo, un punto di svolta nei rapporti tra Politica ed Amministrazione attiva. Una riforma che, in contrasto con ogni buon senso organizzativo, ingessa la struttura fissando numeri e limiti che non contengono la spesa, creano difficoltà operative e tolgono ai lavoratori ogni legittima aspettativa di crescita professionale. Un’opera annunciata come faraonica e rivelatasi vandalica.

LA SEGRETERIA

No allo scippo del comparto unico

2010-07-22T10:06:00.003+02:00

22/07/2010

Governo e Regione, basta bugie!

No allo scippo del comparto unico

«La manovra economica da 24 miliardi ci consente di tenere la nave in rotta, senza aver messo le mani nelle tasche degli italiani». Così il presidente del Consiglio Silvio Berlusconi. Ma è solo la prima di una lunga serie di bugie sulla manovra e sulle politiche del Governo. Altri esempi? «Niente tasse in più, né tagli a scuola, pensioni e sanità (sempre il premier); «Il Governo preserva le fasce deboli» (Gianfranco rotondi, ministro per l'Attuazione del programma»; «Sacrifici da chi se lo può permettere» (Renato Schifani, presidente del Senato).
Tra i grandi sostenitori della manovra anche Renzo Tondo, presidente della regione Fvg, che continua a sparare sul Comparto unico e a negare il rinnovo del contratto 2008-2009 ai 16.000 dipendenti di regione ed Enti locali. Ma la Cgil pretende il rinnovo del contratto, scaduto da 31 mesi, e continuerà a battersi contro lo scippo degli stipendi voluto da Tondo e Garlatti. Nessun Sindacato può stare a guardare e accettare passivamente e tutto quello che Governo e Giunta regionale vogliono propinarci.

Assemblea ad Udine - 14 luglio 2010

2010-07-12T00:00:00.003+02:00

Dopo l’occupazione della sede della Regione di Udine del 29/6/2010, dopo le azioni di protesta con presidio del Consiglio Regionale del 1/7/2010, dell’assemblea indetta nel Comune di Monfalcone del 2/7/2010, di quella del Comune di Udine del 3/7/2010, di quella del Comune di Pordenone del 4/7/2010, viene indetta

mercoledì 14 luglio 2010
dalle ore 12.00 alle ore 13.00
presso la sala Pasolini (sede Regione via Sabbadini)

UN’ASSEMBLEA SINDACALE UNITARIA
DEI DIPENDENTI REGIONALI
DELLA PROVINCIA DI UDINE
(INDETTA DA CGIL, UIL, CISAL, UGL E CSA)
PER ILLUSTRARE LO STATO DELLA TRATTATIVA
PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO DI COMPARTO

Tutto il personale regionale (iscritto e non iscritto ai sindacati) è invitato a partecipare utilizzando il codice di uscita 405 nel limite massimo di 12 ore annue (anche a copertura dell’orario di trasferimento dal posto di lavoro al luogo dell’assemblea e viceversa).

PARTECIPATE NUMEROSI

LE SEGRETERIE

Fausto Amodei - Per i morti di Reggio Emilia

2010-07-06T19:22:00.000+02:00

Pietro Gori - Addio, Lugano

2010-07-05T19:27:00.000+02:00

Joan Baez - Here's to you (E.Morricone)

2010-07-05T19:10:00.000+02:00

Stormy Six - Stalingrado

2010-07-05T19:01:00.000+02:00

Presidio 1° luglio 2010 - Trieste

2010-07-02T18:56:00.000+02:00

Memorabilia - Roma giugno 2010

2010-07-01T21:38:00.002+02:00

Comunicato

2010-07-01T17:50:00.002+02:00

Come annunciato nei giorni scorsi, oggi si è svolto il primo dei presidi organizzati da CGIL, UIL, UGL, CISAL e CSA (se indovinate chi manca potete vincere il rinnovo del contratto!) davanti alla sede del Consiglio regionale.

In questa occasione una delegazione è stata ricevuta dai Capigruppo del Consiglio che, dopo aver discusso con i sindacati delle problematiche della vertenza per il rinnovo del contratto di comparto, hanno condiviso l’opportunità di sottoporre all’approvazione consiliare un ordine del giorno, comune a maggioranza ed opposizione, finalizzato a sensibilizzare la Giunta regionale, Anci e Upi affinché sia sbloccata la situazione di stallo creata dal Presidente della Delegazione trattante di parte pubblica.

E’ un primo passo concreto che forse porta un po’ di chiarezza, di conoscenza e consapevolezza in più nelle alte sfere politiche dei datori di lavoro della regione.

E’ un primo passo, forse piccolo, ma siamo riusciti a far comprendere le nostre ragioni e le nostre posizioni – unitarie e condivise - sia alle forze politiche che governano sia a quelle di opposizione e, per ora, non ci pare poco in un momento in cui la fanno da padroni il silenzio e la disinformazione.

LE SEGRETERIE

Indietro

2010-06-30T09:46:00.001+02:00

DOPO ANNI DI VUOTO sul biennio 2008 2009
DOPO MESI DI ATTESA che la Delegazione Trattante
sia completata
DOPO 2 INCONTRI…
RITORNO AL PASSATO
Copiando l’andatura del simpatico animaletto… la Delegazione
Trattante ci vuole far camminare all’indietro… riproponendo e
addirittura abbassando la proposta di dicembre 2009…:
aumenti che vanno da 48 a 66 euro (inferiori sia
percentualmente che in assoluto a quelli previsti nel Contratto
Nazionale degli Enti Locali)…
la soluzione delle cause della vigilanza non in tribunale
ma con i soldi dei 15.000 lavoratori del comparto…
l’ipoteca sui futuri accordi, utilizzando quote del 2010 per
chiudere il biennio 2008 2009…
NON è accettabile una proposta con questi contenuti
NON è accettabile che sia, oltretutto, “prendere o lasciare”
DICIAMO BASTA a questo continuo indietreggiare!!!
vogliamo un CONTRATTO per i lavoratori del Comparto
Unico del FVG
In questi giorni verranno attuate iniziative di protesta contro
questo modo “gamberesco” di condurre la trattativa…
PARTECIPA, chiedi anche tu alla Regione, ai Sindaci, ai
Presidenti di Provincia…
SIETE UOMINI O…GAMBERI???

25 giugno 2010 - Pullman

2010-06-24T15:58:00.003+02:00

25 giugno 2010 - Processo del lavoro

2010-06-24T15:56:00.001+02:00

25 giugno 2010 - Previdenza

2010-06-24T15:55:00.002+02:00

25 giugno 2010 - Giovani

2010-06-24T15:53:00.001+02:00

Siopero generale: intera giornata

2010-06-23T13:00:00.000+02:00

Enti locali

2010-06-23T12:00:00.000+02:00

Locandina

2010-06-23T10:55:00.000+02:00

25 giugno 2010 - Sciopero generale

2010-06-23T09:53:00.000+02:00

il 25 giugno

SCIOPERIAMO

contro

la manovra finanziaria del governo!

manifestazione regionale a Trieste

alle 9.30 concentramento in Piazza Libertà

comizio finale in Piazza dell’Unità d’Italia

Fannulloni

2010-06-19T09:24:00.001+02:00

Trieste, 17 giugno 2010

ANCORA FANNULLONI!!!

Ci risiamo! Il ministro Brunetta accusa la CGIL di difendere i fannulloni di Pomigliano d’Arco!
Continua la campagna mediatica che vuole creare confusione, lacerazioni e conflitti che costituiscono il substrato da cui germoglia la ricchezza dei pochi, portatori di grandi interessi economici, che continuano ad arricchire a discapito dei molti che, ormai quotidianamente, si dibattono nella palude della crisi!
Fannulloni sono gli insegnanti perché si vuole screditare la scuola pubblica a vantaggio di quella privata!
Fannulloni sono gli addetti alla sanità perché così si scredita la sanità pubblica, si svilisce il diritto alla salute e si giustificano i contributi alle cliniche private facendo passare il concetto che solo chi ha può aspettarsi di essere degnamente curato!
Fannulloni siamo tutti noi dipendenti pubblici perché così nessuno protesta se si appaltano i servizi!
Oggi sono fannulloni i metalmeccanici di uno stabilimento in cui, ai lavoratori, si chiede di barattare il posto di lavoro con la rinuncia ai diritti garantiti dalla Costituzione! Diritti che generazioni di lavoratori italiani hanno costruito e difeso con tenacia e che ci hanno tramandato come un patrimonio da custodire gelosamente, nella consapevolezza che è nostro compito lasciarlo in eredità ai nostri figli come un bene prezioso, come uno scudo contro l’ingiustizia ed un’arma contro la prevaricazione.
Oggi si chiede ai lavoratori di Pomigliano d’Arco di rinunciare ai diritti, di subire i soprusi e le ingiustizie rinunciando a difendersi, ricattandoli con la minaccia di negare loro il diritto al lavoro qualora non rinunciassero ai diritti del lavoro.
Capiamo il loro dramma. Siamo solidali con loro. Siamo solidali con i responsabili della FIOM che hanno dovuto fare scelte laceranti. Puntiamo il dito conto il governo, contro una classe di datori di lavoro senza scrupoli né coscienza sociale. Contro i sindacati che accettano queste logiche il cui fine ultimo è un attacco indiscriminato alla democrazia.

LA SEGRETERIA

cosa varia e cosa no...

2010-06-17T10:00:00.001+02:00

Trieste, 16 giugno 2010

cosa varia e cosa no…

Sono trascorsi appena pochi giorni da quando abbiamo constatato come la Giunta regionale non intenda mettere a disposizione nessuna risorsa aggiuntiva per la contrattazione di secondo livello (progressioni e premiale) e, dal disegno di legge sulla variazione di bilancio, abbiamo la conferma della coerenza politica del governo regionale!
Coerenza con le affermazioni del Presidente che preferisce gli interinali ai dipendenti di ruolo: si stanziano 800.000 € per l’assunzione di lavoratori interinali!
Coerenza nello sperpero di denaro pubblico e misconoscimento della professionalità e delle competenze dei lavoratori regionali: nell’autunno del 2009 si sono concluse le procedure selettive per assumere tavolaristi, a tutt’oggi non si è assunto nessuno e la graduatoria risulta congelata grazie al blocco delle assunzioni… però si stanziano 700.000 € per l’affidamento a ditte specializzate dell’incarico di smaltire il lavoro arretrato degli uffici tavolari! Con la conseguenza prevedibile che davanti ad arretrati causati da una cronica carenza di organico diverranno cronici anche gli appalti!
Coerenza nel mancato rispetto delle relazioni sindacali, dei contratti collettivi e delle regole venendo meno in maniera sistematica agli obblighi di informazione, consultazione, contrattazione e mettendo sindacati e lavoratori davanti a situazioni di fatto sempre più gravi e lesive dei loro diritti!
Coerenza nel pensare alle proprie prebende dimenticando gli stipendi dei lavoratori che attendono il rinnovo del loro contratto di lavoro scaduto da 30 mesi mentre viene prontamente adeguato il “rimborso forfetario delle spese di vitto spettante agli assessori regionali” !
Però la Giunta regionale è finalmente costretta a mettere nero su bianco i risparmi che si fanno sulle spalle dei lavoratori regionali grazie alle mancate assunzioni, al blocco del turn over, agli esodi e rottamazioni varie: 2.343.119,60 € di risparmi! Tutti nostri, tutti sulle nostre spalle e sulla nostra pelle…. E per il premiale e le progressioni? Nulla!
Oggi abbiamo quasi due milioni e mezzo di motivi in più per chiedere alla Giunta che quei risparmi siano stanziati a favore della premialità e delle progressioni orizzontali dei lavoratori così come prevede il contratto collettivo!

LA SEGRETERIA

Alle lavoratrici ed ai lavoratori

2010-06-17T09:00:00.002+02:00

è toccato ancora una volta a noi, ancora una volta al lavoro pubblico, ai pubblici dipendenti, ancora una volta alla Cgil, scendere in piazza per difendere i nostri salari, i nostri diritti, le nostre pensioni, il nostro lavoro. Ancora una volta ci siamo fatti carico di denunciare gli effetti devastanti che gli interventi del Ministro Tremonti e del Governo Berlusconi avranno sul sistema dei diritti di cittadinanza, dal diritto alla salute a quello alla formazione, dal diritto alla giustizia a quello di vivere semplicemente in un paese più giusto.

Lo abbiamo fatto e pensiamo che sia “naturale”, quasi scontato che, a fronte di un attacco violento ed arrogante, un sindacato come la CGIL, che è fondata sul lavoro e rappresenta interessi e bisogni concreti delle persone, esprima, nei modi che la Costituzione gli affida, tutta la sua indignazione e la protesta per le scelte profondamente sbagliate che il Governo Berlusconi sta perpetrando nel pieno di una crisi economica e finanziaria senza precedenti (blocco dei contratti licenziamenti aumento delle povertà e delle disuguaglianze).

Abbiamo fatto solo il nostro lavoro di sindacato che difende i diritti dei lavoratori e dei cittadini. Lo abbiamo fatto con la passione che ci contraddistingue e con l’impegno che ogni volta riusciamo, anche nelle situazioni difficili e particolarmente complesse come quelle che stiamo vivendo, a profondere in queste occasioni “straordinarie”.

Sabato scorso Roma è stata attraversata per una intera giornata dalle persone che rappresentiamo, dalle nostre bandiere colorate, dai nostri fischietti, dalle nostre giuste e sacrosante rivendicazioni e sicuramente, dopo la nostra manifestazione, le rivendicazioni delle lavoratrici e dei lavoratori pubblici per una manovra finanziaria diversa da quella decisa dal Governo hanno una qualche possibilità in più di essere ascoltate, di essere assunte dal Parlamento. Ed è con questo spirito e con la stessa determinazione che già da oggi stiamo lavorando affinché lo sciopero generale del 25 giugno (per alcuni territori il 2 Luglio) possa rappresentare un ulteriore passo avanti nel percorso di contrasto alla manovra.

Per noi la mobilitazione, la lotta hanno un solo significato: la rappresentanza e la difesa di interessi e bisogni concreti. Con buona pace di chi, alla vigilia della manifestazione di sabato ci ha accusato di voler organizzare iniziative “politiche, partitiche”.

Un percorso che avremmo voluto e preferito fare unitariamente, come sta avvenendo in tutta Europa.

La Fp Cgil, le donne e gli uomini che la fanno vivere, le lavoratrici ed i lavoratori del pubblico impiego sono convinti che al di la degli opportunismi, degli attendismi, delle fumose argomentazioni e dei tentativi di delegittimare la Cgil, non può esistere altro modo di fare sindacato: se c’è un attacco al sistema dei diritti prima di tutto si devono difendere quei diritti, proponendo un’altra via, più giusta ed equa per le lavoratrici ed i lavoratori che rappresentiamo.
La mobilitazione continuerà fino al raggiungimento di questi obiettivi.

Grazie a tutti e……..buon sciopero generale

La segreteria Nazionale Fp Cgil

_______________________________________________ www.fpcgil.it

Assemblea sindacale a Pordenone

2010-06-03T23:56:00.000+02:00

Manifestazione a Roma sabato 12 giugno

2010-06-03T23:53:00.000+02:00

COMUNICATO

2010-06-03T23:50:00.000+02:00

La manovra che – secondo il Governo – dovrebbe mettere al riparo il Paese dai “pericoli greci”, anziché tassare rendite e patrimoni e rivolgersi ai soggetti che, evadendo le imposte, hanno causato la situazione di crisi, colpisce pesantemente tutti i lavoratori dipendenti che hanno sempre pagato fino all’ultimo centesimo.
Le misure penalizzano, in particolare i lavoratori pubblici e non faranno altro che aggravare la situazione già di per sé critica di questi cittadini/lavoratori che, oltre a subire una grave riduzione delle risorse economiche dovuta alla manovra finanziaria, (che è stata già definita un’ “operazione da macelleria”), si troveranno a fare i conti anche con una generale riduzione dei servizi, un aumento dell’imposizione locale ed una crisi economica che, se col beneplacito del Governo arricchisce alcuni, sta gravemente punendo i più e creando un divario incredibile fra chi ha e chi non ha.
Il Governo regionale ben si allinea a questa tendenza. Mette a disposizione infatti solo le risorse necessarie per attuare circa 570 progressioni orizzontali e per corrispondere circa la metà del premiale percepito lo scorso anno. E, in realtà, sono risorse provenienti dai precedenti contratti. Non si vuole aggiungere un centesimo. E’ poi nota la grave situazione dei colleghi a tempo determinato per i quali non è stato costruito un percorso di stabilizzazione ed è altrettanto noto a tutti che la grave situazione concreta non corrisponde certo alle reiterate affermazioni mediatiche dell’Assessore Garlatti che – affermando di voler premiare il merito – si dimentica di aggiungere che intende farlo senza mettere nulla a disposizione dei tavoli di contrattazione!
Se questo non bastasse rimane ancora irrisolta la questione del contratto 2008 – 2009 rimasto appeso al chiodo dell’immobilismo della Giunta che per mesi ha ritardato la nomina della Delegazione trattante di parte pubblica ed ha giocato a “non capire” le richieste sindacali sulle percentuali di aumento e a ridurre la base su cui calcolarle.
La Delegazione è stata nominata venerdì scorso. Adesso non ci sono più scuse per ritardi, adesso chiediamo risposte immediate e non sparate sulla stampa locale. E chiediamo di finirla con i balletti di cifre per tentare di corrispondere aumenti al ribasso rispetto a quelli già concordati a livello nazionale. E’ tempo di risolvere le questioni del premiale, delle progressioni, delle stabilizzazioni e soprattutto della firma dei contratti scaduti e dell’applicazione dei contratti già firmati da mesi che restano nei cassetti….

LA SEGRETERIA

Esonero dal servizio

2010-05-10T18:54:00.000+02:00

A seguito delle segnalazioni da parte di iscritti e colleghi che avevano manifestato il proprio interesse ad avvalersi dell’istituto dell’esonero dal servizio introdotto dall’art. 13 della LR 24/2009, siamo venuti oggi a conoscenza di una comunicazione con la quale Direzione centrale funzione pubblica ha comunicato agli interessati la sospensione “in via cautelare, delle procedure attinenti l’applicazione dell’istituto in argomento” alla luce della sentenza della Corte Costituzionale n. 151 del 29 aprile 2010. Poiché riteniamo inaccettabile che la Direzione ritenga di sospendere unilateralmente solo uno dei tanti istituti introdotti dalle riforme di matrice brunettiana che hanno colpito i dipendenti regionali e – guarda caso – proprio l’istituto che più di ogni altro risultava costruito su base volontaristica e meno lesivo dei diritti dei lavoratori e della loro dignità, abbiamo immediatamente e formalmente chiesto alla stessa Direzione, alla luce della medesima sentenza della Corte Costituzionale, anche:

1. l’immediata sospensione delle procedure sull’esonero per raggiungimento dei limiti di anzianità contributiva

2. l’immediata sospensione delle decurtazioni stipendiali a seguito di assenza dal servizio per malattia

3. l’immediata convocazione di un tavolo di confronto sindacale su tali materie

LA SEGRETERIA

Comparto unico, positivo l'incontro con Garlatti

2010-04-28T11:48:00.000+02:00

22/04/2010

I segretari confederali e di categoria di Cgil, Cisl, Uil ritengono utile l’incontro odierno con l’assessore regionale al Personale Andrea Garlatti. Sono state chiarite le questioni relative alla percentuale degli aumenti e alla base di calcolo degli stessi, concordando un incremento del 3,2% a regime per i trattamenti tabellari definiti dalla contrattazione del comparto.
È stata inoltre condivisa l’esigenza di rispettare i limiti di spesa e di scaglionare conseguentemente gli aumenti. Sulla base di questi elementi sarà riaperta la trattativa con la nuova delegazione di parte pubblica recentemente nominata. Hanno partecipato all’incontro Franco Belci e Mafalda Ferletti per la Cgil , Renato Pizzolito e Pier Angelo Motta per la Cisl , Maurizio Burlo e Luciano Bressan per la Uil.

Le segreterie regionali Cgil-Cisl-Uil – Fp-Cgil, Fps-Cisl, Fpl-Uil

Comitato degli Iscritti - Elezioni 2010

2010-04-22T11:21:00.003+02:00

C.G.I.L.

Sindacato Dipendenti regionali

Friuli – Venezia Giulia

E-MAIL: cgil@regione.fvg.it

ELETTO IL COMITATO DEGLI ISCRITTI CGIL DIPENDENTI REGIONALI

Riassumiamo di seguito la composizione dell’intero Comitato degli Iscritti:

Gorizia

Bidut Daniele Servizio Controllo Comunitario-Gorizia

Pordenone

Alzetta Cristiano Dir.Prov.LL.PP.

Nardella Laura Dir.Prov.LL.PP.

Trieste

Alzetta Flavia Consiglio regionale

Bicci Franco Ufficio Tavolare

D’Alesio Alida Ufficio Commissione Pari Opportunità

Fumis Andrea Dir. Centrale Attività Produttive

Fumis Paolo Dir.Centrale Affari Fin.Patr.

Geromet Luisa Consiglio regionale

Mocarini Paola Consiglio regionale

Romi Marina Consiglio reg.le-Biblioteca

Scudiero Arianna Consiglio regionale

Tribuson Alessandra Stazione forestale Duino Aurisina

Venchiarutti Arrigo Segretariato Generale

Udine

Castenetto Alessandro Dir.Centr. Form Prof.

Cengig Dolores Dir.Centr.Ris.Agricole

Campo Salvatore (Dirigenti) Dir. Centr. Auton. Locali

Cum Luciana Protezione Civile

D’Antoni Lida Ragioneria Udine

Faldon Gloria Dir.Centr.Ris.Agricole

Fantin Daniele Dir.Centr.Istruzione Cultura-Villa Manin

Mossenta Alessandra Dir. Centr. Auton. Locali

Prodorutti Andrea (CFR) Stazione forestale di Tolmezzo

Siben Simonetta Dir.Centr.Ris.Agricole

Suber Pierpaolo Dir.Centr.Ris.Agricole

Arbitrato

2010-04-02T15:51:00.002+02:00

FRIULI VENEZIA GIULIA

34129 Trieste - Via Vidali, 1

tel 040-662003 fax 040-768844

cgil@fvg.cgil.it

Trieste, 1 aprile 2010

A tutte le strutture

Dopo aver studiato a lungo il cosiddetto “collegato al lavoro”, approvato un paio di settimane fa dal Parlamento, il Presidente della Repubblica ne ha rinviato il testo alle Camere per vizi di legittimità costituzionale. La Cgil e moltissimi giuristi li avevano denunciati già all’indomani dell’approvazione e il Capo dello Stato ne ha rilevato la fondatezza, con particolare riferimento a due aspetti. Da un lato l’obbligo del lavoratore a “scegliere”, all’atto della firma del contratto individuale - si può capire con quale effettiva libertà - tra il ricorso al giudice e quello all’arbitro nelle controversie di lavoro. Dall’altro la possibilità dell’arbitro stesso di decidere “secondo equità”, e cioè in deroga alle disposizioni di legge che riguardino anche l’esercizio di diritti individuali. Siamo ovviamente soddisfatti della decisione del Capo dello Stato. Speriamo che essa possa influire sull’atteggiamento di Cisl e Uil che pensavano di poter correggere norme in contrasto con la Costituzione attraverso un “avviso comune”: mi chiedo perché, se non condividevano il provvedimento, non ne abbiano direttamente chiesto il ritiro o la correzione. Spero che il documento per la difesa della Costituzione che ho sottoscritto con i miei colleghi di Cisl e Uil continui a rappresentare, nella nostra Regione, un preciso riferimento per un’azione unitaria volta alla difesa dei diritti dei lavoratori costituzionalmente tutelati e della certezza nell’applicazione della legge.

Franco Belci, segretario generale Cgil FVG

Il professore e il mistero della riforma

2010-03-24T11:31:00.002+01:00

L’Assessore Garlatti ha scoperto che l’effetto annuncio, se reiterato, è ancora maggiore. E allora eccolo magnificare ad ogni piè sospinto sulla stampa le riforme di cui si professa futuro autore. Ma, a distanza di oltre 8 mesi dal suo insediamento, nulla di concreto.

Fedele al suo ruolo il professore, appena insediato – nel corso del primo incontro con i Sindacati – ha chiesto il tempo per studiare. E se l’è preso. Senza risultato.

Il contratto di comparto è fermo per il rifiuto del Presidente, dell’Assessore e della Giunta di applicare le regole nazionali esistenti e vincolanti anche per la nostra Regione e viene negato ai dipendenti regionali e a tutti quelli del comparto quanto è stato garantito perfino dal governo nazionale (certo non generoso) a tutti gli altri dipendenti pubblici.

Ai dirigenti viene riservato un trattamento, se possibile, più scandaloso. Il contratto – già firmato dalle parti – viene tenuto in ostaggio dall’Assessore, dal Presidente e dalla Giunta tutta che non ottempera all’obbligo di trasmetterlo alla Corte dei conti.

L’Areran – che la legge finanziaria approvata il 18 dicembre 2009 ha soppresso a decorrere dal 1 marzo 2010 – non è stata ancora sostituita dalla prevista delegazione trattante e si è dovuti giungere a una diffida dei Sindacati per avere rassicurazioni del professore – che si trincera dietro la ritardata designazione da parte dell’UPI – sulla prossima nomina (e siamo al 20 marzo). E i tre mesi trascorsi?

La trattativa di secondo livello è bloccata – guarda caso – proprio dall’insediamento del professore. E quindi, nulla più compensi per la professionalità (alla faccia di premiare i meritevoli) né progressioni orizzontali. Nonostante il contratto vigente preveda la sottoscrizione di accordi annuali per finanziare i due istituti!

Indicativo della sua attenzione ai rapporti sindacali, l’impegno – assunto al principio di novembre, durante un altro incontro (il secondo e ultimo coi Sindacati di categoria) – di consegnare di lì a pochi giorni un documento sulla riforma del pubblico impiego, che, a suo dire, aveva già predisposto e che, a tutt’oggi non è pervenuto.

Ora, il professore promette alla prima Commissione consiliare di portare in Giunta le linee della riforma del pubblico impiego regionale entro 20 giorni, millantando una condivisione informale del Sindacato che quella bozza di riforma non ha mai avuto la possibilità di vedere e che quindi non può aver dato alcun assenso.

La vicenda delle posizioni organizzative è poi emblematica. Non contento dei precedenti risalenti all’Assessore De Anna, e non essendo riuscito (in 6 mesi!) ad individuare possibili ipotesi migliorative dell’istituto, ha disposto il rinnovo degli incarichi per soli due mesi e poi, per distinguersi dal suo predecessore e anziché prender atto dei propri ritardi e assegnare gli incarichi per un periodo ragionevole, il guizzo d’ingegno: rinnovo di altri due mesi! Di questo passo arriveremo ad incarichi settimanali.

Ma il professore – che, guarda caso, risulta essere tuttora componente del comitato scientifico nazionale della CIU (forte in Regione di una quindicina di aderenti) e che, da Assessore, interviene come relatore (accompagnato peraltro dal Presidente dell’Areran, relatore anch’esso!!) ad un convegno promosso da quel sindacato! – dichiara di avere in mente l’Area quadri, affiancata (!?) dalla vicedirigenza, per sostituire permanentemente qualche dirigente (infatti, assieme al Presidente Tondo, pontifica che siano troppi) e tutti gli incarichi temporanei di posizione organizzativa. E si impegna a introdurre queste novità entro la scadenza di aprile! Senza alcun confronto col Sindacato. A parte il suo.

Con la legge finanziaria, il professore blocca il turn over e introduce il pensionamento anticipato. Il Presidente ci fa sapere, tramite stampa, che il professore è al lavoro per ridurre l’organico, applicando la finanziaria. Il professore però ci informa (con lo stesso mezzo) che quell’anticipazione del pensionamento verrà concessa a pochi!!(??).

Non solo. A dicembre, la Giunta regionale approva una deliberazione per estendere al personale delle segreterie particolari i premi di produttività dai quali il contratto integrativo di ente– proprio in virtù della natura fiduciaria di quel rapporto di lavoro – lo aveva escluso. La scorsa settimana, ai giornali, il Presidente dichiara di aver scoperto che il personale delle segreterie particolari degli Assessori gode di un numero di ore straordinarie esorbitante. E anticipa un intervento del professore per mettere un tetto agli extra. Ma dimentica la deliberazione con cui lui e la sua Giunta (di cui il professore è pur sempre membro anche se non sembra socializzare con i suoi colleghi le proprie iniziative) volevano aumentare ancora quegli extra.

Queste solo alcune delle contraddizioni e dei comportamenti del Presidente della Regione e del suo Assessore al personale (ora alla Funzione pubblica), che sogna di unificare il personale del comparto unico con quello del servizio sanitario.

Per non parlare delle esternazioni di entrambi sul personale regionale (ricordate, ad esempio, i tremila interinali e il confronto con la Danieli?).

E c’è chi, invece di prendersela con i veri responsabili, sposta il problema e imputa “lo stallo” alla separazione dei tavoli contrattuali, che è stata provocata unicamente dai propri atteggiamenti.

LA SEGRETERIA

Sciopero generale nazionale 12 marzo 2010

2010-03-10T18:07:00.002+01:00

In relazione agli scioperi proclamati per le giornate del 12 e del 19 marzo prossimo, precisiamo che:

- lo sciopero del 12 marzo è nazionale e generale ed è stato indetto dalla CGIL per chiedere al Governo di mettere in atto (finalmente) una politica seria e provvedimenti adeguati in materia di lavoro, fisco e cittadinanza

- lo sciopero del 19 marzo è stato indetto unitariamente da CGIL – CISL – UIL per il rilancio del lavoro e dell’economia nella sola Provincia di Udine

- considerata la specificità dello sciopero del 19 marzo, i lavoratori della Provincia di Udine non partecipano allo sciopero generale del 12 ma solo a quello del 19

PARTECIPIAMO TUTTI

iscritti, simpatizzanti, non iscritti

ciascuno secondo la rispettiva sede di lavoro alla mobilitazione ed alle manifestazioni organizzate dalla CGIL in tutta Italia il 12 marzo

ed a quelle organizzate da tutti i sindacati confederali nella provincia di Udine il 19 marzo

LA SEGRETERIA

Schede elettorali

2010-03-08T07:50:00.000+01:00

Pubblichiamo i fac-simile delle schede elettorali con l’indicazione dei nomi dei candidati divisi per provincia ed area.

Corpo forestale regionale

Area della dirigenza

Gorizia

Pordenone

Trieste

Udine

Regolamento per l'elezione del C.d.I.

2010-03-06T07:19:00.005+01:00

Pubblichiamo il Regolamento per l'elezione del Comitato degli Iscritti in base alle date riportate nel post più sotto.

Regolamento

CGIL a Congresso

2010-03-06T07:09:00.004+01:00

Trieste, 5 marzo 2010

CGIL A CONGRESSO

IL CALENDARIO DELLE ELEZIONI

Come sapete il nostro Sindacato ha indetto le elezioni per il rinnovo del Comitato degli Iscritti dei dipendenti regionali.

I seggi elettorali saranno costituiti nelle sedi e nelle date sottoindicate:

TRIESTE

MERCOLEDI’10 marzo 2010 - dalle 9.00 alle 11.00 - P.zza Oberdan, 5 – IV p. (c/o Consiglio regionale)
MERCOLEDI’10 marzo 2010 - dalle 11.30 alle 13.30 - Sede sindacale Via Carducci 6 – I p.
MERCOLEDI’10 marzo 2010 - dalle 14.30 alle 16.30- Via S. Francesco, 37 (c/o Dir. Lavoro 3° p.)

GIOVEDI’11 marzo 2010 - dalle 9.00 alle 11.00- Corso Cavour, 1 (c/o Ragioneria sala Auditorium)
GIOVEDI’11 marzo 2010 - dalle 11.30 alle 13.30 - Piazza Unità, 1

UDINE

MERCOLEDI’10 marzo 2010- -dalle 9.00 alle 16.30 - Via Sabbadini, 31 (c/o stanza sindacale piano terra)

PALMANOVA

GIOVEDI’11 marzo 2010 - dalle 9.00 alle 11.00 - Via Natisone 43 (c/o Protezione civile)

CODROIPO

GIOVEDI’11 marzo 2010 - dalle 11.30 13.30 - Passariano – Villa Manin

TOLMEZZO

GIOVEDI’11 marzo 2010 - dalle 13.30 alle 16.30 - Via S. Giovanni Bosco 8 (c/o I.R.F.)

PORDENONE

MERCOLEDI’10 marzo 2010 - dalle 9.00 alle 12.30 - Via Oberdan, 18 1°piano

GORIZIA

GIOVEDI’11 marzo 2010 - dalle 9.00 alle 13.00 - Via Roma, 9 (c/o Uff. Rappresentanza)

Ogni iscritto può votare presso un seggio di propria scelta purché situato nell’ambito della provincia sede del proprio ufficio.

Il numero delle preferenze da esprimere è indicato sulle singole schede.

I dirigenti e gli appartenenti al C.F.R. possono votare, oltre che per il proprio rappresentante territoriale, anche – su scheda separata – per il proprio rappresentante d’area.

A tutti gli iscritti che non potessero votare presso i seggi verrà consentito, dopo la chiusura di questi, di esprimere il proprio voto per posta secondo le modalità che verranno ad essi indicate.

I fac-simile delle schede elettorali con l’indicazione dei nomi dei candidati divisi per provincia ed area saranno consultabili sul sito internet della C.G.I.L. – dipendenti regionali da lunedì 8 marzo.

La Commissione Elettorale

Assemblee congressuali

2010-01-28T08:08:00.001+01:00

Trieste, 26 gennaio 2010

Nello scorso autunno la CGIL ha avviato su tutto il territorio il percorso congressuale che si concluderà nella prossima primavera. Nell’ambito del congresso generale la CGIL indice le

ASSEMBLEE CONGRESSUALI

di base dei dipendenti regionali secondo il seguente calendario:

· Pordenone, martedì 2 febbraio, dalle ore 9.30 alle ore 12.30, presso la sala riunioni, al pianterreno degli Uffici regionali di Via Oberdan, 18;
· Tolmezzo, giovedì 4 febbraio, dalle ore 9.30 alle ore 12.30, presso la sala dell’E.R.S.A. di via Paluzza, 69;
· Gorizia, venerdì 5 febbraio, dalle ore 9.30 alle ore 12.30, presso la sala della sede di rappresentanza di via Roma 9;
· Udine, martedì 9 febbraio, dalle ore 9.30 alle ore 12.30, presso la sala Pasolini al piano terra della nuova sede di Via Sabbadini, 31;
· Trieste, giovedì 11 febbraio, dalle ore 9.30 alle ore 12.30, presso la sala riunioni al piano terra degli Uffici regionali di Corso Cavour, 1.

Nel corso delle riunioni verranno illustrate e discusse le due tesi congressuali il cui testo completo può essere reperito nel nostro sito internet.
A conclusione della discussione si procederà al voto delle tesi ed all’elezione dei nostri rappresentanti ai congressi comprensoriali della Funzione Pubblica nonché, eventualmente, a quelli camerali della CGIL.
Nella seconda parte delle Assemblee faremo il punto sull’attuale situazione contrattuale di primo e secondo livello, in particolare con riferimento alla chiusura biennio economico 2008-2009 ed agli accordi annualmente previsti dal contratto integrativo per l’effettuazione delle progressioni orizzontali e l’attribuzione della premialità.
In conclusione, verrà dato l’avvio all’iter che dovrà portare al rinnovo del nostro Comitato degli Iscritti.

Alle Assemblee possono partecipare tutti i lavoratori, iscritti e simpatizzanti, (utilizzando il codice 405) mentre il diritto di voto è riservato ai soli iscritti alla CGIL.

LA SEGRETERIA

Il vizietto 2

2010-01-28T07:01:00.002+01:00

Trieste, 27 gennaio 2010

IL VIZIETTO 2

Ora il Presidente Tondo scopre che quasi una metà di quei tremila fannulloni da sostituire con lavoratori interinali (ricordate le sue dichiarazioni dello scorso settembre) “sta tenendo insieme il meccanismo con grande sforzo” e addirittura che “alcuni” di loro “sono sottopagati per quello che fanno”! E riconosce perfino che quella fu una “battuta infelice” .
Purtroppo il Presidente “convinto che siamo comunque in troppi” ricade subito nel vecchio vizio. E infatti afferma che “c’è comunque un’altra metà che (fa) poco o comunque meno di quanto sarebbe necessario fare” e che, in ogni caso, quel “concetto aveva un significato, nel senso che sappiamo benissimo che una volta che si raggiunge il posto pubblico, sapendo che lo si può difficilmente mettere in discussione, ci si siede dai, è inutile che ce la meniamo. Se tutti fossero in qualche modo interinali, e quindi soggetti ad una valutazione costante, le cose sarebbero funzionate meglio”.
Sede di tali nuove, profonde riflessioni l’emittente locale Telefriuli.
Ci chiediamo in base a quali approfondite analisi il Presidente sia giunto a quelle quantificazioni, ma non dubitiamo che, con il trascorrere del tempo, la migliore conoscenza del funzionamento del “meccanismo” che presiede lo porteranno a rendersi conto che la percentuale di coloro che farebbero “poco o comunque meno” del necessario è addirittura più bassa di quella esistente in qualsiasi grossa azienda privata.
È peraltro doveroso ricordare nuovamente al Presidente che egli può svolgere la sua funzione solo grazie a quei dipendenti che per metà denigra e a cui, pur essendo consapevole che sono pagati poco, nega il rinnovo del contratto o ne fa proporre uno con aumenti inferiori a quelli già corrisposti ai loro colleghi in tutta Italia!
E gli vogliamo anche far sapere (perché mostra di ignorarlo) che i dipendenti regionali vengono valutati ogni anno e che a tali valutazioni dovrebbero corrispondere compensi proporzionali al loro esito. Ma, mentre le valutazioni riferite allo scorso anno stanno procedendo, sul fronte della definizione delle risorse per compensare i meritevoli tutto tace. Nonostante le sollecitazioni.
Ma forse – e il continuo richiamo ai lavoratori interinali sembrerebbe confermarlo – il Presidente non vorrebbe valutazioni finalizzate a pagare meglio i più meritevoli ma un sistema che consenta di far pendere costantemente su tutti la “spada di Damocle” (in questo caso la citazione è appropriata, signor Presidente…) del licenziamento e di licenziare, senza regole, i dipendenti scomodi! Coerente col suo Presidente, la Giunta regionale ha quindi annullato i concorsi pubblici già programmati, che avrebbero potuto offrire una speranza di uscita dal precariato ai lavoratori interinali occupati nell’Ente.
Meglio farebbe il Presidente Tondo a rispettare e a tenere in migliore considerazione il personale grazie al quale lui e i suoi predecessori hanno potuto vantarsi dei risultati raggiunti dalla Regione.

LA SEGRETERIA

Verso il XVI congresso

2010-01-27T17:56:00.002+01:00

Clicca sull'immagine per aprire una nuova pagina con i documenti congressuali.

Strenne natalizie...

2009-12-28T10:21:00.002+01:00

Trieste, 23 dicembre 2009

Ora sappiamo chi ringraziare.
· Attualmente la durata economica dei contratti è di due anni.
· L’attuale indennità di vacanza contrattuale per il biennio 2008-2009 varia da un minimo di circa 22 € mensili ad un massimo di circa 45 €.
· Fino ad oggi il personale che cessava dal servizio veniva sostituito pressoché interamente.
· In futuro la durata economica dei contratti sarà di tre anni.
· La futura indennità di vacanza contrattuale per il triennio 2010-2012 varierà da un minimo di circa 7 € mensili ad un massimo di circa 14 €!
· In futuro le assunzioni di nuovo personale non potranno superare il 20% delle cessazioni ma saranno subordinate alla preventiva verifica di convenienza (!?) di un affidamento ai privati della gestione dei servizi!

Quindi ridurre sempre di più i dipendenti pubblici e pagarli sempre meno per favorire l’ingresso del privato, senza badare al livello dei servizi.
Un risultato di sicuro interesse! Per i dipendenti e per i cittadini.
Con l’approvazione della legge finanziaria, il Consiglio regionale anche quest’anno è intervenuto in materia di personale, senza alcun confronto (che, pure, è esplicitamente previsto) col Sindacato. Oltretutto, il contenuto delle norme lascia pensare più a un’azione della Giunta per “interposto emendamento” che a una iniziativa autonoma del legislatore. E, in questo caso, l’aver eluso il confronto assumerebbe una valenza ancor più grave.
Certo che, oltre a introdurre le norme citate, il legislatore, ha recepito (parzialmente) la normativa nazionale, prevedendo, per gli anni 2010 e 2011, la possibilità di anticipare (a metà paga) la cessazione dal servizio per chi ha maturato almeno 35 anni di contributi ma, in parallelo, l’obbligo di andarsene se, al compimento del quarantesimo anno di contribuzione, l’Amministrazione lo ritenga opportuno.
Ma lo stesso legislatore poi, nell’impeto moralizzatore e rinunciando stoicamente alla riduzione delle indennità sbandierata sui giornali, con un abile ritocco al numero di giornate di presenza convenzionale mensile dei consiglieri regionali, ha innalzato i loro rimborsi per vitto (35 € al giorno) e trasporto di quasi il 20%. Complessivamente da circa 200 € a circa 1.000 € al mese in più secondo la provenienza territoriale. Dalla stampa apprendiamo che il motivo andrebbe ricercato nell’aumento delle sedute. Peccato che, nel corso dell’attuale legislatura (20 mesi) il Consiglio regionale si sia riunito complessivamente in 62 giornate (circa 3 al mese). A fronte di una presenza convenzionale (quella su cui vengono percepiti i rimborsi) di 360 giorni secondo le vecchie regole e di 420 con le nuove!
Per i dipendenti regionali le sorprese sono invece arricchite dalla notizia che la Direzione del personale ha provveduto a ridurre gli importi delle loro retribuzioni in corrispondenza delle prime 10 giornate di assenza dell’anno. Secondo i diktat del ministro Brunetta e a causa, scrivono, “della mancata pronuncia da parte dell’Areran in merito alla possibilità di inserire nella contrattazione collettiva di primo livello la definizione di trattamento economico”.
Sembra perciò di capire che un’Areran più “attiva” avrebbe consentito di non ridurre gli stipendi dei colleghi!! Ma, per non presentarsi a mani vuote, proprio l’Areran continua invece a proporre, per il rinnovo del contratto scaduto, ipotesi di aumento provocatoriamente perfino al di sotto di quelli del contratto nazionale.
Anche per questo non avremmo versato lacrime se questa Areran fosse decaduta. Ma la norma che il Consiglio ha approvato sopprime invece del tutto l’Agenzia negoziale e (ispirandosi al “Gattopardo”?) attribuisce le competenze negoziali ad una fantomatica Delegazione di nuova nomina (e di vecchia composizione?) e il supporto tecnico alla nuova Direzione della Funzione pubblica (inquadrando peraltro in Regione il personale ora assegnato all’Areran e proveniente da vari Enti locali…).

LA SEGRETERIA

"Auguri di Natale" o tardive preoccupazioni?

2009-12-16T08:33:00.001+01:00

Cari colleghi,

Ho il piacere di comunicare che l'Assessore De Anna porterà i suoi Auguri a tutti i dipendenti della Direzione centrale e delle Direzioni provinciali come da sottoindicato calendario:

Direzione Provinciale di Pordenone - 21 dicembre - ore 13.00

Direzione Provinciale di Gorizia - 21 dicembre - ore 11.00

Direzione centrale Ambiente e Lavori pubblici, Direzione provinciale di Trieste e Servizio Sport e attività ricreative - martedì 22 dicembre - ore 12 - sala III p.

Direzione Provinciale di Udine - mercoledì 23 dicembre - ore 12.00.

Considerando questa un'ottima occasione sia per conoscere il nostro Assessore, che non è riuscito a presentarsi precedentemente, che per scambiarci reciprocamente gli Auguri chiedo una calorosa e sentita partecipazione da parte vostra.

Cordiali saluti

IL DIRETTORE CENTRALE
(ing. Roberto Della Torre)

“LA CGIL CHE VOGLIAMO”

2009-12-16T08:31:00.003+01:00

OGGETTO: PRESENTAZIONE DOCUMENTO CONGRESSUALE “LA CGIL CHE VOGLIAMO”

Vi informiamo che,

venerdì 18 dicembre ore 16.00 MONFALCONE

presso il Monfalcone Palace Hotel (ex albergo impiegati Fincantieri) Via Oscar Cosulich, 20, avrà luogo la presentazione del documento congressuale “LA CGIL CHE VOGLIAMO”

Il documento sarà presentato da

GIANNI RINALDINI
Segretario generale della FIOM nazionale

All’iniziativa possono partecipare tutti gli interessati, di tutte le categorie

la CGIL CHE VOGLIAMO

14 dicembre 2009

11 dicembre sciopero generale del pubblico impiego FP CGIL

2009-12-09T09:40:00.001+01:00

2009-11-18T17:07:00.001+01:00

Trieste, 17 novembre 2009

IL VIZIETTO

Dopo le infelici e offensive uscite dello scorso settembre (meglio avere tremila interinali, ricordate?), il Presidente Tondo conferma il suo “feeling” con il personale dell’Ente che presiede affermando davanti agli industriali pordenonesi che ai dipendenti regionali “non intende concedere alcun aumento” perché, secondo lui, sarebbero dei privilegiati. E il privilegio di cui godremmo si chiama lavoro.

Non è certo la CGIL a nascondersi la gravità della situazione economica. Altri sono coloro che hanno sempre negato la crisi, salvo poi affrettarsi ad affermare di esserne usciti (ma da cosa, se non c’era?) per primi.

E la CGIL è ben consapevole delle situazioni di estrema difficoltà in cui versano oggi tanti lavoratori e le loro famiglie. E si batte in ogni sede per conservare i posti di lavoro di chi si trova a fare i conti con le scelte che privilegiano i profitti al lavoro.

Come siamo perfettamente consapevoli che nella crisi c’è chi aumenta i propri privilegi. Ma non sono certo i dipendenti regionali.

Quei privilegi vanno ricercati in altre sedi. Magari proprio tra gli interlocutori del Presidente a quel convegno.

Ma quei privilegi il Presidente Tondo non dimostra certo di voler smantellare.

Ci chiediamo, quando gli aiuti pubblici alle imprese si siano accompagnati all’obbligo per queste di mantenere i posti di lavoro?

Non accettiamo di diventare la controparte dei lavoratori espulsi dalle imprese per mantenere i propri profitti.

E non accettiamo di venir additati come privilegiati da chi si guarda bene dal mettere in discussione il proprio status. Il Presidente Tondo sa bene, ad esempio, che la propria indennità aumenta ogni anno – automaticamente – di quella stessa percentuale (e di un valore assoluto evidentemente più alto) che nega ai propri dipendenti.

A chi ricorda con benevolenza la presenza dell’attuale Presidente in piazza assieme ai dipendenti regionali (e protestavamo perché il rinnovo contrattuale fosse almeno in linea con quelli degli altri comparti, non già perché il contratto ci venisse negato) dovrebbe venire qualche sospetto sulle reali motivazioni di quella presenza.

LA SEGRETERIA

Tondo non funziona

2009-11-18T17:05:00.002+01:00

Brunetta non funziona

2009-11-18T17:03:00.002+01:00

La misura è colma

2009-11-03T17:30:00.001+01:00

Trieste, 2 novembre 2009

Siamo giunti al disconoscimento di un contratto già firmato. L’Areran ci ha infatti comunicato che i datori di lavoro – rimangiandosi le proprie direttive e delegittimando pesantemente l’Areran stessa – rigettano il contratto della dirigenza già firmato.

Ma c’è di più, gli stessi datori di lavoro vorrebbero la moratoria su tutti i contratti 2008-2009: quindi niente rinnovo (di un contratto scaduto da 22 mesi!) neppure per i non dirigenti. O l’elemosina di non chiedere indietro l’indennità di vacanza contrattuale.

Peraltro anche sul versante della contrattazione integrativa da luglio tutto è fermo, nonostante siano urgenti gli accordi annuali per la definizione di premialità 2009 e progressioni orizzontali 2010 (vedi l’allegata nota)!

Nel frattempo dobbiamo subire le “creative” esternazioni dell’Assessore al personale che giunge perfino ad avanzare (salvo smentirli, se è il caso) grotteschi paralleli tra i ricavi e gli utili ottenuti da una azienda e i ricavi e gli utili dell’Amministrazione pubblica in regione!! Dimenticando senza remore – ma è di moda – i servizi forniti dai dipendenti pubblici ai cittadini.

Peraltro vengono ipotizzate modifiche di strutture le cui ricadute saranno tutte da valutare: la riforma della Direzione Salute e Protezione sociale rischia di generare un effetto moltiplicatore sulle altre Direzioni, con buona pace degli sbandierati risparmi e la creazione della Direzione della Funzione pubblica al posto di quella al Personale espropria di competenze altre strutture ma non fa presagire quel salto di qualità necessario ad assicurare i nuovi compiti che vengono disegnati.

D’altra parte i suggerimenti, sempre collaborativi, forniti dalle Organizzazioni sindacali durante gli esami dei vari documenti vengono regolarmente disattesi. E ne sono esempio le circolari (da ultima quella sulle visite mediche) della Direzione del personale che si susseguono. Rendendo complessa (anziché semplificarla come avevamo richiesto) la comprensione delle norme vigenti ed arrivando, tra l’altro, a minacciare sanzioni disciplinari per ritardi negli adempimenti non meglio quantificati.

Si è giunti addirittura ad imputare un aumento già deciso dalla Giunta regionale (ci era stato comunicato già all’inizio dell’anno dall’ex Assessore al personale) delle trattenute per la buonuscita all’allargamento della possibilità di fruire dell’anticipazione!

La perla finale: con una circolare un po’ sottotono viene comunicato l’esaurimento dei fondi per il lavoro straordinario (e a breve per le missioni) con la conseguenza che tutti gli straordinari richiesti dai dirigenti in quest’ultimo scorcio di anno – che sappiamo essere il momento di maggior impegno per tutti – non verranno retribuiti.

Lo stato di agitazione è stato proclamato. A presto le iniziative di lotta.

LA SEGRETERIA

Comparto unico: l'arroganza del padrone

2009-11-03T17:29:00.000+01:00

Riapertura trattativa CCRL

2009-11-03T17:27:00.000+01:00

Trieste, 26 ottobre 2009

Al Presidente della delegazione trattante di parte pubblica

dott. Augusto VIOLA

Egregio signor Presidente, come ricordavamo questa mattina durante la riunione con l’Assessore al Personale, La S.V. si era pubblicamente impegnata, nel corso di un incontro tenutosi nello scorso mese di luglio, a convocare le Organizzazioni sindacali e la RSU entro la fine del mese di agosto, dopo la pausa estiva, per definire alcune problematiche contrattuali.

Alla data odierna tale impegno è stato del tutto disatteso.

Rammentiamo che il contratto vigente prevede la definizione annuale delle quote da destinare alla premialità (lo scorso mese di settembre è stata corrisposta quella riferita all’anno 2008) e alle progressioni economiche orizzontali (e nel corrente mese di ottobre hanno trovato applicazione quelle riferite agli anni 2008 e 2009). Tali accordi contrattuali (premialità 2009 e progressioni orizzontali 2010) divengono ogni giorno più urgenti all’approssimarsi della scadenza per la valutazione annuale del personale (e in proposito vi era anche l’impegno a una “ritaratura” del sistema che diventerebbe ovviamente “problematica” se operata dopo l’avvio delle procedure per la valutazione).

Ricordiamo altresì che si era condivisa la necessità di operare alcune interpretazioni del contratto vigente al fine di dare corretta applicazione ad alcuni istituti in esso contenuti (uno per tutti: la nuova indennità di rischio).

Così come rileviamo nuovamente (pur non essendo materia definibile in un documento contrattuale) la necessità (e l’impegno) di adeguare la normativa relativa al corrispettivo economico spettante ai vincitori delle procedure di progressioni verticali. Non serve in proposito sottolinearne l’urgenza, stante lo svolgimento dei concorsi attualmente in corso e la loro presumibile imminente conclusione.

Riteniamo che un ulteriore ritardo nel definire tali partite sia assolutamente inaccettabile e La sollecitiamo pertanto ad avviare la trattativa rassicurando nel contempo circa gli adempimenti extracontrattuali che consentano l’effettuazione effettiva di tutte le progressioni verticali.

In attesa di cortese, urgente riscontro, si porgono distinti saluti.

LA SEGRETERIA

Manifestazione antirazzista

2009-10-14T12:30:00.000+02:00

La CGIL ha aderito alla

manifestazione nazionale antirazzista

che si svolgerà a Roma, sabato 17 ottobre p.v..

Si chiede alle compagne e compagni un particolare impegno nel diffondere questa importante iniziativa, in particolare al gruppo dirigente (direttivi di categoria, RSU, RLS, attivisti).

Si comunica che in previsione della Manifestazione http://www.17ottobreantirazzista.org/ la CGIL FVG mette a disposizione dei Pullman Gratuiti da Trieste, Gorizia, Pordenone e Udine.

Per prenotare un posto telefonate al numero 3460877889 (Alessandro Carrieri).